事业单位结构化面试技巧主要包括以下几点：
1. 言语表达能力 声音洪亮：回答问题时声音要足够大，确保考官能清晰听到。 语言准确简练：表达要准确、简练，避免空话和口头禅，注意语法和逻辑重音。 条理清晰：尽量用序数词或过渡词来组织答案，使回答条理清晰、逻辑性强。
2. 举止仪表 精神状态饱满：保持饱满的精神状态，展现出积极向上的态度。 穿着得体：穿着要端庄得体，符合公务员的职业特点和面试环境。 言行举止优雅：言行举止要神情自若、优雅大方，注意礼节，如进门问好、退场道谢等。
3. 综合分析能力 关注时事政治：多关注社会热点、焦点问题，提高政治敏感性和理论素养。 明确观点：回答问题时观点要明确、有针对性，见解要新颖、鲜明。 分析深入：分析问题时要有深度、广度和逻辑性，表达要有条理性和说服力。
4. 计划组织协调能力 计划周密可行：回答问题时要注重计划的周密性和可行性，组织工作要有条理性、灵活性。 步骤严密：实施过程中步骤要严密，主次要分明，注意事前有计划，事后有总结。 身份定位准确：要注意身份的定位问题，根据题目要求扮演好相应的角色。
5. 应变能力 迅速灵活：在有压力的情况下，要迅速灵活地思考问题、解决问题。 随机应变：能够触类旁通，做出正确的决断。 情景模拟：对于情景性的题目，要能够迅速进入角色，给出合理的解决方案。
综上所述，事业单位结构化面试需要考生从言语表达、举止仪表、综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力等多个方面进行准备和提升。只有做了精心的准备，才能在面试中脱颖而出，获得好成绩。