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1. 2021年劳动法强化了对劳动者权益的保护，通过新规定，对年金、年假及其工资支付进行了更为合理的调整。劳动者现在有权一次性领取企业年金。2. 针对未为员工缴纳社会保险的用人单位，新法律规定了更严格的处罚措施。用人单位未缴纳社会保险费的，将被责令限期缴纳，并可能被加收滞纳金。若用人单位仍不...
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一、带薪年休假的规定是什么1、带薪年休假的规定如下：（1）劳动金彩汇快3者连续工作一年就可以进行带薪年休假；（2）职工累计工作已满1年但是不满10年的，年带薪休假5天；（3）已满10年不满20年的，年带薪休假10天；（4）已满20年的，年带薪休假15天。2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...
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1. 根据2021年新劳动法，劳动者连续工作满一年即可享受带薪年休假。2. 职工累计工作已满1年但不满10年的，每年享有5天带薪年休假。3. 已满10年但不满20年的，每年享有10天带薪年休假。4. 已满20年及以上的，每年享有15天带薪年休假。二、2021年新劳动法关于离职员工工资发放的规定金彩汇快3 1. 工资应以...
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1. 劳动者享有辞职的权利，无需用人单位批准。根据2021年新修订的《劳动法》，劳动者可以自行决定离职，无需得到用人单位的许可。2. 对于未明确租赁期限的租赁合同，依照《劳动法》第六十一条的规定金彩汇快3，视为不定期租赁。在这种情况下，当事人可以随时解除合同。若出租人要解除合同，需在合理期限之前通知承...
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1. 劳动法2021新规定鼓励用人单位和劳动者协商解除劳动合同，以保障双方权益。新规定旨在促进劳动关系的和谐稳定，减少劳动争议的发生。2. 对于用人单位直接宣告解除劳动合同的情况，新规定要求用人单位提前30日书面通知劳动者，并给予相应的经济补偿。这一规定有助于保护劳动者的合法权益，避免因突然失业而...
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1. 劳动者享有辞职的权利，无需用人单位批准。2. 若租赁合同中未明确租赁期限，根据《劳动法》相关规定，视为不定期租赁。双方当事人可随时解除合同，但出租人应在合理期限内通知承租人。3. 即使未签订劳动合同，劳动者亦有权随时解除合同。4. 在试用期内的劳动者，可以随时辞职。5. 用人单位不得...
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1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：(1)职工...
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一、2021年新劳动法关于夜班补贴的规定 1. 夜班补贴的发放标准 根据规定，若员工参与夜班工作，用人单位应支付不低于工资标准的150%的报酬。2. 对特定群体的保护 对于怀孕七个月以上的女职工和哺乳期内的女职工，法律禁止安排其进行夜班工作。二、加班费的新规定 1. 法定节假日加班费 在法定节假日工作...
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法律主观：关于孕妇，劳动法的规定有：1、首先我们国家对孕妇实施特殊劳动保护。2、禁止安排孕妇加班，规定不得安排女职工在怀孕期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。3、享有产假，规定女职工生育享受不少于...
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《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定金彩汇快3的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第四条规定 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位...
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