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合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。我国《合同法》第九十一条规定了合同终止的几种情形：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法
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根据《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 根据《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。1、后合同义务的特征 (1)后合同义务是合同终...
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劳动合同法第四十四条明确规定了劳动合同的终止条件。主要包含以下六种情况：(一)劳动合同期满；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或被宣告死亡或失踪；(四)用人单位被依法宣告破产；(五)用人单位被吊销营业执照、关闭、撤销或提前解散；(六)法律、行政法规规定的其他情形。解读：...
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《中华人民共和国劳动合同法》中规定的合同终止金彩汇快3的法定情形主要是，公司已经被法院宣告破产，因为被吊销营业执照等原因造成公司解散的，员工去世或失踪的，员工已经到法定退休年龄等情形，劳动合同终止的原因不同，法律责任也不一样。 一、中国劳动合同法对合同终止的规定有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》...
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合同终止只对将来产生效力，无法恢复已履行的合同状态；而合同解除则具备溯及既往的效力，能促使已履行的合同恢复原状。权利归属上，合同终止权为非专属，可随债权债务转移给第三人；解除权则专属于债权人，仅在债权债务概括转移时才能转移给第三人。《合同法》第九十三条规定了合同解除的条件。若双方协商...
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劳动合同的解除和终止主要可以分为协商解除、劳动者单方解除以及特定情形下劳动者可解除的情形。一、协商解除 双方协商一致：根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。这意味着，在双方均同意的情况下，可以达成解除劳动合同的协议。二、劳动者单方解除 提前通知解除：根据《...
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《劳动合同法》第四十八条:用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果...
若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有选择继续履行劳动合同或要求赔偿金的权利。选择要求赔偿金的，赔偿金为经济补偿金的两倍，具体计算方式已在对《劳动合同法》第四十七条解读时详细讨论。实践中，违法解除或终止劳动合同的法律后果可能存在争议，如轻微违反程序性规定是否构成违法解除、未建立工会时...
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劳动合同终止时是否需要支付经济补偿，这主要取决于合同终止的具体原因。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，当存在以下情形时，雇主需向雇员支付经济补偿：1. 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定选择解除劳动合同；2. 雇主依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者达成...
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...第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。谈谈各位...
”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止金彩汇快3“。此种“终止”是否需要单位履行终止手续，法律并未明确规定，因此各地的实践并不统一。所以是否终止需要用人单位与劳动者达成一致意见，并不能推定符合法定终止条件即劳动者达到退休年龄时单位不做任何终止手续而使劳动合同自动终止。当劳动者达到法定退休年龄时，并...
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《劳动合同法》规定，合同终止通常需提前30天通知。劳动者需书面通知，至少提前三十天。在试用期内，需提前3天通知。若劳动者在医疗期满后仍不能执行原工作，或无法适应调整后的工作，或因客观条件变化导致合同无法继续执行，且协商变更未果，雇主可以提前30天书面通知解除合同，或额外支付一个月工资。《...
