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如果严格执行劳动法，雇主必须确保员工的工作时间不超过规定上限，并支付相应的加班费。否则，将构成违法行为，不仅损害员工权益，还可能面临法律制裁。值得注意的是，“三班两倒”虽然在某些行业和岗位上是常见工作模式，但必须在确保员工权益的前提下进行。因此，企业应当合理安排工作时间，遵守劳动法的相关规定，
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三班两倒的工作模式并不违反劳动法金彩汇快3。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。只要用人单位确保员工的工作时间符合这一标准，并保障劳动者每周至少休息一天，三班两倒就是合法的。对于计件工作的员工，用人单位还应根据劳动法规定，合理设定劳动...
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一、三班两倒违法吗1、三班两倒不违法。三班倒属于公司劳动制度，只要劳动时间符规范即可，但是平时没有假期，不符合规范。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，只要工作时间不违反规定的工作时间，就可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须...
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法律分析：12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式，劳动者上两个白班，再上两个夜班，休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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三班两倒12小时不符合《中华人民共和国劳动法》。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
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一、三班两倒12小时符合劳动法吗1、三班两倒12小时不符合劳动法。具体工作时间如下：（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；（2）因特殊原因需要延长工作...
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不违法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。两班三倒跟三班两倒区别具体如下：1、时间不同。两班制一轮8小时，通常是16小时的工作时间分成两个班，每个班8个小时；三班倒是企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。2、制度不同。
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违法劳动法的。一周的工作时间不得超过40个小时，超过了 付两倍的工资，最多不能超过55个小时；3班两倒 属于干12小时休息24小时；一个月工作240个小时，应该付给你正常8天的加班费 即一个月 拿1.7个月的工资才对
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国企三班两倒12小时制,合法吗?每月应该给休息几天符合劳动法?_百度...
你说的是三班倒，但是说你肯定是亏了，因为按照倒班制度，应该是四班三运转，这样的话，你有休息时间，而你说的这种情况肯定是亏的很多，所以说你得看一下，一个星期应该是上五天班，每天八小时，一个月上23天到24天，这样的话你可以算一下，你多上了多少班？
