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上下班途中认定工伤的四个条件主要包括：时间条件、地理条件、事故性质、责任归属。具体如下：1、时间条件 事故必须发生在合理的上下班时间内。包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间，以及加班加点的工作时间。2、地理条件 事故必须发生在合理的上下班路线上。这可以是往返于工作地与住所...
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（1）在适当时间内往返于工作地点与住所之间、常居地和单位宿舍的合理道路上；（2）在适当时间内往返于工作地点与家庭成员居住地的合理道 路上；（3）从事日常工作及生活所需的活动且处于合理的时间和路线范围之内；（4）在适当的时间内，沿其他合理的路线进行上下班。【法律依据】《工伤保险条例》第十...
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。 一、上下班途中工伤认定四个...
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上下班途中认定工伤的4个条件包括上下班途中合理的时间内、合理的路途上、因发生了交通事故而受伤、职员并不是过错方。对于满足这四个条件，被认定为工伤之后，在提出赔偿请求之前，通常还需要做工伤鉴定。 一、上下班途中认定工伤的4个条件是什么?上下班途中认定工伤的4个条件具体如下：1、上下班途中...
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上下班工伤判定标准包括以下四类状况：首先，在正常上班时段，员工从居住地前往工作地点以及下班后返回居住地的路途中；其次，员工往返工作地与配偶、父母或子女居住地的合理路线中；再度，按照员工日常工作需求，且在合理时间及路径范畴之内进行的活动上下班途中；最后，在合法时间范围内，员工以其他合理的方式...
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要认定工伤中的“上下班途中”，需要满足以下条件：时间条件：上下班行为必须在公司规定的上下班时间内进行。路线条件：上下班路线需合理，不必是必经路径，但应包括以下几种合理路线：往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线；往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线；从事日常所需活动的合理...
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若满足一定条件，则可认定为工伤；反之，则不能认定。依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任三种情况。若员工在事故中负主要责任或全部责任，则...
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上下班途中工伤认定需满足四个条件：第一，双方建立的是劳动关系；第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中；第三，责任事故认定中，非本人主要责任；第四，伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
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上下班途中遭受工伤，需满足以下四个关键条件。第一，员工应在合理时间段内，行进于工作地点与居住地之间的合理路线，此路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍。第二，员工需从事日常所需活动，在合理时间与合理路线的上下班途中。第三，员工应遭遇交通事故伤害。最后，...
