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1. 根据《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》，国有企业若实行三班倒工作制，需遵守特定的法律规定。2. 对于实行标准工时制度的员工，法律规定每周工作时间不得超过40小时，每月工作时间不得超过172小时。若周六日未能安排休息且未支付加班费，企业应按双倍工资予以补偿；若员工在法定节假日工作，企业应支付员工三倍工资。3.
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劳动法关于加班的严格要求如下：第一，企业因生产需求必须延长工作时间，需事先经过协议，正常情况每天不允许超出一小时；如有特殊原因，每日最长可延长至三小时，但每月总时长不得超过36小时。第二，企业不得擅自延长员工工作时间。第三，工资分配应遵守按劳分配原则，同工同酬。【法律依据】《劳动法》...
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深圳劳动法加班工资标准2024年的规定如下：首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照相应标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。这些情形包括：安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、以及法定休假日安排劳动者工作的。具体来说，...
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中华人民共和国劳动法第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条，用人单位必须遵守法律规定，不得违反规定延长劳动者的工作时间。2. 劳动者在工作时间延长时，有权与用人单位进行协商，并且用人单位应当与工会和劳动者协商一致，确保工作时间的合理延长。3. 在特定情况下，如发生自然灾害、事故或其他紧急情况，威胁到人民安全...
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条是关于用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的相关规定。明确答案：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
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计时工资的话加班工资的计算方法就是按照每小时工资收入的1、5倍到3倍计算的，主要是员工得确认清楚加班发生在哪个时间段内，比如法定节假日加班的，加班工资最多是本人工资的三倍，周六周日加班的，加班工资是本人工资的两倍。 一、《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》中计时加班怎么算工资?(一)安排劳动者延长...
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定了关于加班金彩汇快3和裁员的条款。首先，关于加班，用人单位在必要时可以延长工作时间，但需经过与工会和劳动者协商，每日一般不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时，务必保障劳动者身体健康。其次，劳动合同法第四十一条涉及裁员的规定。当...
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，...
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一、机关事业单位值班加班补助标准是否有规定?1、没有，事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员，即与事业...
