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中秋节为法定节假日，工资按照工作日工资的300%发放，也就是三倍，比如平日工资100元一天，中秋节就是300元一天。但三倍工资仅是中秋节当天，剩余两天只有两倍工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在政治经济学中，...
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1. 中秋节属于法定节假日，根据相关法规，用人单位应支付员工不低于其日工资的三倍作为加班工资。2. 首先，需要计算员工的日工资。这可以通过将月工资收入除以月计薪天数得出。月计薪天数的计算方式是：一年中有365天，减去104天的双休日，再除以12个月，即(365-104)÷12月=21.75天。3. 计算出日工...
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国庆节和中秋节加班费计算方法如下：加班费标准：根据规定，法定节假日的加班费应该是日工资的三倍。日工资计算：基本工资以21.5天为基准，计算出一天的工资。具体计算方式为：基本工资 ÷ 21.5天 = 每天基本工资。加班工资计算：将每天基本工资乘以3，得到加班一天的工资。即：每天基本工资 × 3 = ...
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国家法定节假日三薪表,最新节假日薪资规定(三薪工资计算方式)
- 中秋节：1天 - 国庆节：3天 以上共计11天的法定节假日，员工在此类节日工作时可获得三倍工资。2. 最新节假日薪资规定 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在以下节日期间应安排员工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。若用人单位在法定节假日安排员工工作，...
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2023年中秋节和国庆节三倍工资的天数为：9月29日以及10月1日至3日。9月29日：这一天是中秋节法定假日，若在此日加班，将享有三倍工资待遇。10月1日至3日：这三天是国庆节法定假日，同样，若在这三天内加班，也将享有三倍工资待遇。以上是根据2023年中秋和国庆节的放假安排以及劳动法规定得出的结论...
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2022年中秋节9月10日为何是三倍工资,11日12日为何是两倍?
法定节假日：2022年的中秋节定在9月10日，这一天是法定节假日。加班工资规定：根据相关规定，法定节假日加班的员工将获得三倍工资。9月11日和12日两倍工资：非法定节假日：9月11日和12日虽然与中秋节相连放假，但它们并非法定节假日。加班工资计算：按照国家平时的加班规定，这两天加班的员工将获得两倍...
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2022年中秋节三薪是9月10日这一天。关于中秋节三薪的计算方式如下：计算标准：根据国家规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即，月工资÷21.75×300%。具体日期：由于中秋节当天是法定假期，所以只有这一天是三薪。支付条件：中秋节等法定节假日金彩汇快3期间，单位可以组织...
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2024法定假日表三倍工资2024年法定节假日三倍工资是哪几天
2024法定假日表三倍工资 在2024年，共有10天可以获得三倍工资。这些日子包括：- 元旦：1月1日 - 春节：2月10日至12日 - 清明节：4月4日 - 端午节：6月10日 - 中秋节：9月17日 - 国庆节：10月1日至3日 以上这些日子的加班工资是正常工资的三倍。2024年法定节假日三倍工资具体日期 - ...
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法律分析：法定节假日工资的计算方式遵循法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。工资、小时工资的计算方法如下：每月工作时间20.83天 =（365天 - 104天 - 11天）÷ 12个月；月计薪天数21.75天 =（365天 - 104天）÷ 12...
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律师解答 中秋节法定节假日加班算三倍的工资。法定节假日当天用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。中秋节只有当天是法定的节假日，因此只有中秋节当天加班有三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
