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自己提出离职是否有经济补偿金

自己提出离职通常是没有经济补偿金的。以下是对此问题的详细解答：一般原则：劳动者自己主动提出离职的情况下，通常不会获得经济补偿金。特殊情况：如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付工资、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社保等，劳动者因此提出离职，并符合相关法律规定，则有可能获得经济补偿...

主动离职可否获得补偿金

普通员工离职时通常无补偿，然而被逼迫离职者则可获偿金彩汇快3。若企业未替员工购买社会保险、工资低于法定标准或未提供必要工作环境和安全保障，员工即可依据此种情况被迫辞职，同时向企业索取经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）劳动者依照...

主动离职没有补偿金吗

法律分析：一般情况下，员工主动提出离职是不会获得补偿金的。但是，有几种情况员工被迫离职，他们是有权获得经济补偿的。这些情况包括：雇主未提供合同约定的劳动保护或劳动条件；雇主未按期支付或未足额支付工资。基于这些情况，员工可以被迫解除劳动合同并获得补偿。然而，如果员工因个人原因选择辞职，他们是...

自己辞职有没有经济补偿金

1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金金彩汇快3。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。一、自己辞职有...

主动辞职离职的有无经济补偿金

要是劳动者自己主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的金彩汇快3，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金。一、主动辞职离职的有无经济补偿...

个人主动辞职有补偿吗

个人主动辞职通常是没有经济补偿的。一般来说，如果是员工自己主动提出辞职，公司是不需要支付经济补偿金的。经济补偿金通常是在公司解雇员工或者因公司原因导致员工离职金彩汇快3的情况下，公司给予员工的一种补偿。当然，如果员工与公司之间有特别的协议或者合同中有明确规定，那么情况可能会有所不同。例如，有些公司...

员工主动离职会有经济补偿金吗

员工主动离职一般不会有经济补偿金，但存在例外情况。以下是具体分析：一般情况：根据《劳动合同法》的相关规定，如果员工主动提出辞职金彩汇快3，并且用人单位没有过错，那么用人单位是无需支付经济补偿金的。员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日）即可解除劳动合同。例外情况：如果企业在劳动...

员工辞职有没有补偿金

当员工主动提出辞职时，通常情况下并不会获得补偿金。然而，如果用人单位存在违法行为，例如拖欠员工工资或未依法缴纳社保，员工在此情况下提出离职，用人单位则需支付经济补偿金金彩汇快3。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿。这些情形包括：劳动者依据《劳动合同法》第...