金彩汇快3

工作八年主动辞职有补偿吗

主动辞职是没有经济补偿的，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。主动辞职一般是没有法定的补偿规定的，因此，主动辞职一般不会获得补偿。但是，在一些企业或行业中，可能存在相关的补偿规定，如...

在单位连续工作8年解除劳动合同,应赔偿多少钱

【法律分析】劳动者在同一用人单位连续工作满八年以上，劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳动合同，如果是无固定期限的劳动合同，劳动者无过错的情况下解除，涉嫌违法解除。违法解除的代价是向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金的金额是经济补偿金金彩汇快3的2倍。如果企业方提出解除劳动合同关系并和员工个人...

员工主动离职补偿金是多少?

一、员工主动离职补偿金是多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

你好在公司工作8年,没交社保现老板要辞退怎么算补偿

补缴社保正常辞退，支付你8个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间违反劳动法辞退的，两倍支付经济补偿金，即16个月工资经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）根据劳动法规第八十七条...

主动离职补偿金赔偿标准

一、主动离职补偿金赔偿标准 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者主动离职时，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年，支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。补偿金的计算基数为离职前十二个月...

主动离职补偿金赔偿标准

主动离职补偿金赔偿标准如下：1、离职经济补偿金彩汇快3按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...

在一个公司工作8年没签劳动合同,辞职有没有补偿?

未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同是...

离职的经济补偿金怎么算

经济补偿金 的标准是： （一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算： 1、工作一年=一个月； 2、6个月_工作年限<1年的，按一年算，即相当于补偿1个月 工资 ； 3、工作年限<6个月的，按半个月算； 4、最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个...

主动离职补偿金赔偿标准

1、劳动者因个人原因主动离职的，用人单位无需支付经济补偿金；2、劳动者因用人单位的过错而离职的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向离职员工支付经济补偿金，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法...

你好 在公司工作8年,没交社保 现老板要辞退怎么算补偿

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...