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被辞退还傻乎乎填了离职申请

如果不批准,双方就继续履行劳动合同金彩汇快3。 确定辞职严格地说应该写辞职通知书,而非辞职申请书,通知书应当以书面形式,依据《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。按法律规定辞职通知送达用人单位满三十日,即产生双方劳动合同解除的法律效力,无论用人单位同不同意劳动者辞职,30天后劳动者均...

被公司辞退谈赔偿技巧知乎

2. 若员工在没有合理理由的情况下遭到辞退，公司需支付双倍经济补偿。劳动合同自然到期且公司选择不续约时，或因经济裁员的背景下，公司也需对离职员工给予经济补偿。3. 若用人单位违法解除劳动合同，即无正当理由解雇员工，应按经济补偿标准的双倍向员工支付赔偿金。赔偿金计算需基于员工在公司的工作年限，...

被公司辞退谈赔偿技巧知乎

2. 如果员工在没有合理理由的情况下被辞退，公司需要支付双倍的经济补偿。当劳动合同到期时，如果公司选择不再续约，则需向员工支付经济补偿。如果公司因经济原因进行裁员，同样需要向被辞退的员工支付经济补偿。3. 如果用人单位在没有正当理由的情况下解除劳动合同，这属于违法解雇。在这种情况下，公司应按...

公司给我发了辞退通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的做法必须是在被解除的劳动合同依法订立奏效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权依法提议解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者两方商量解除劳动合同,能够不受劳动合同中商定的终止要求的限制。劳动者解除劳动合同的流程:1、劳动者...

无固定期限劳动合同解除与赔偿标准

无固定期限劳动合同的解除方式有：一是双方协商一致解除；二是过失性辞退，即劳动者存在严重过错；三是预告解除，即劳动者无法胜任工作，经过培训或调整岗位后仍无法胜任；四是经济性裁员，即企业因经营困难需裁员。对于解除无固定期限劳动合同的赔偿标准，若双方协商一致或终止合同，用人单位应按《劳动合同法...

为什么大家都说不要领取失业金? - 知乎

领取失业保险金的条件包括：失业前已缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业（如劳动合同终止、被解雇、开除、辞退等），以及已进行失业登记，并有求职需求。申请人需准备身份证、银行卡及离职证明。离职证明必须明确说明离职原因，如果是单位原因导致离职，或双方协商一致解除合同金彩汇快3，方可申请失业保险金。...

离职后领导另派工作能不接吗知乎

离职就不属于原来员工了，已经解除劳动关系。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...

校招进央企的大学毕业生有被辞退的吗知乎

校招进央企的大学毕业生一般都没有被辞退的，如果是特殊情况或者特别不适合所从事的工作岗位，可能会安排到其他岗位去工作。

大学生可以签订劳动合同吗知乎

2. 验证用人单位的合法性，确保其有权签订劳动合同。3. 合同条款应具体明确，避免模糊不清。4. 违约责任应当合理公平，确保双方权益。总之，大学毕业生在签订劳动合同时应持谨慎态度。在签署前，应仔细审查合同条款，特别是双方协商金彩汇快3约定的内容。合同签字应由双方负责人亲自进行，并确认公章的真实性。涉及...

劳动仲裁需要请律师吗知乎

3. 劳动仲裁适用于以下争议：确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退、辞职和离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，以及法律、法规规定的其他劳动争议。4. 劳动争议的仲裁申请时效为一年，自当事人知晓或应知其权益受到...