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主动辞职不能领取失业金。失业保险金是为暂时失去工作且工资收入减少的失业人员提供基本生活保障的一种制度。其发放需满足一定条件，以下是关于主动辞职与失业金领取的关键点：非自愿失业是前提：根据相关法律规定，只有在非个人意愿的情况下失业，即劳动者并非主动辞职，才有资格申请领取失业金。主动辞职属于...
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1、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：①本人身份证明；②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；③失业登记及求职证明；④省级劳动保障部门规定的其他材料。3、失业保险经办机构应在10日内告知审...
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主动辞职后无法直接领取失业金。以下是详细说明：基本条件：通常情况下，只有在单位以非劳动者原因解除劳动合同时，劳动者才可能具备领取失业金的资格。主动辞职属于劳动者个人原因导致的合同解除，因此不符合领取失业金的基本条件。单位注明原因：虽然理论上，如果单位在解除劳动合同的证明上注明是单位方面的原...
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员工主动辞职不可以领取失业补助金。以下是关于失业补助金领取条件的详细说明：主动辞职不能享受：员工如果主动提出辞职，是不能享受失业保险待遇的，包括失业补助金。单位除名可享受：相反，如果员工是被单位除名的，那么可以享受失业保险待遇，包括可能申请的失业补助金。求职与待遇关系：失业人员在求职机构登记...
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主动辞职不可以领取失业补助金。以下是具体原因：失业补助金的领取条件：失业补助金的领取通常要求非因个人意愿中断就业，即被动失业，如被公司解雇、合同到期不续签等。而主动辞职属于个人自愿中断就业，不符合领取失业补助金的条件。失业登记的作用：虽然主动辞职无法领取失业补助金，但失业人员仍可以进行失业...
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主动离职领取失业金的方法是：1、一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。2、但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。...
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一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位的违法行为而离职的，这种情况是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金金彩汇快3：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、...
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如果是自己辞职，一般情况下不可以领取失业金。领取失业保险金金彩汇快3需要满足以下条件：参加失业保险满一年：失业前需按照规定参加失业保险，并且所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年。非本人意愿中断就业：自己辞职不属于“非本人意愿中断就业”的范畴。非本人意愿中断就业通常包括劳动合同到期终止、单位解除合同...
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公司的社保缴纳情况需合规，即每月需按时向社保部门缴纳相关费用。重点内容：自主离职想要申领失业金非常困难，除非企业存在违法行为且公司愿意配合提供非自愿离职证明。在实际操作中，由于劳动关系风险，公司往往不愿为主动辞职员工提供这些文件。因此，个人主动离职想要申领失业金，需要与公司达成一致并获得必要...
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主动离职一般不可以领取失业补助金。能否领取失业补助金主要取决于以下几个条件：1. 参保及缴费条件：劳动者必须按照国家规定参加了失业保险，并且所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年及以上。这是领取失业补助金的基本前提。2. 非因劳动者本人意愿中断就业：失业补助金的领取要求劳动者非因本人意愿中断...
