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一般员工主动提出辞职是没有补偿的金彩汇快3，但在被迫辞职的情况下可以要求公司支付经济补偿金。具体来说：主动辞职无补偿：通常情况下，如果员工主动向公司提出辞职，是不会获得经济补偿金的。被迫辞职有补偿：如果公司存在违法行为，如未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或劳动保护等，员工可以
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如果是员工主动离职后是没有经济补偿金的，所有的劳动者在工作期间主动提出离职后都是没有经济补偿金的金彩汇快3，如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的，在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形来确定的。 一、自己主动离职还能拿到破产补偿金吗?在公司工作...
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劳动者主动辞职，通常情况下，用人单位无需支付经济补偿金金彩汇快3。一、个人提出离职的三种情形：1、若用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作满1年支付1个月工资），并要求办理离职手续。2、若...
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劳动者主动辞职通常没有经济补偿金，但在特定情况下可以要求补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位存在未按照约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付工资、未依法缴纳社保、规章制度违反法律规定损害劳动者权益等情形，劳动者以此为理由辞职，可以要求经济补偿。具体补偿依据《劳动合同法》第四十...
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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一、自己主动离职有经济补偿金吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工...
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法律分析：员工主动辞职可能涉及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照...
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的金彩汇快3，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...
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1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、主动辞职是否有经济补偿金1、若是用人单位有过错，如第三十八条：...
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劳动者主动辞职通常情况下是没有补偿金的。然而，如果劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、未提供必要的劳动保护等原因解除劳动合同，用人单位则需要向劳动者支付经济补偿。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第五条，若劳动者非因本人原因从原用人单位被...
