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事业单位事假规定

1. 全年累计事假未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。2. 全年累计事假超过20天或一次性事假超过15天的，超额天数的工资按基本工资的70%计发。3. 全年累计事假超过30天的，超额天数工资按基本工资的50%计发。4. 全年事假累计超过60天的，超额天数停发全部工资。5. 未经请假擅自离开工...

事业单位工作人员请事假规定

事业单位职工事假规定 (一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。 (二)事假期间的工资待遇 1、工...

事业单位一年事假不能超过多少天

具体事假天数的限制因事业单位而异，但一般来说，一年内的事假天数不应过多，以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量，如10天、15天等。同时，对于特殊情况下的请假，如病假、婚假、产假等，事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时，通常需...

事业单位请假最长不超过多久

事业单位职工一年内请假最长不超过20天。根据工作年限，职工享有的年休假天数不同：工作满1年不满10年的职工享有5天年休假；工作满10年不满20年的职工享有10天年休假；工作满20年及以上的职工享有15天年休假。职工应休年休假的当年日工资收入，按照全年工资收入除以全年计薪天数来计算。事假工资扣除规定...

事业单位一年事假不能超过多少天

若员工未经批准擅自离岗或超期请假，事业单位可能会根据情况采取相应纪律措施，包括警告、扣发工资甚至解除劳动合同。因此，员工在请事假时需遵守单位规定，确保请假的合理性和合法性。综上所述，事业单位一年内事假天数的上限由单位内部规章制度和国家劳动法律法规共同决定。员工应遵守相关规定，提前申请并合理...

辽宁机关事业单位病事假规定

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及...

事业单位事假多少天劳动法

1. 在事业单位中，员工如果请事假，全年累计未超过20天，或一次性事假未超过15天（不含公休节假日），原工资将照常发放。2. 如果员工请事假全年累计超过20天，或一次性事假超过15天，超过这部分的工资将按照员工基本工资的70%计发。3. 若员工全年事假累计超过30天，超出的天数工资将按照员工基本工资的...

事业单位能请3个月事假吗?

事业单位员工可以申请长达3个月的事假。根据规定金彩汇快3，事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限，将不再计入工作年限。此外，如果员工连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定：1. 职工探望配偶，每年可享受一次，假期...

事业单位能请3个月事假吗?

事业单位能请3个月事假。事业单位事假请假最长不超过6个月，超过的时间不能计算工作年限，工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以按照相关法律规定金彩汇快3可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚职工...

事业单位请假制度管理规定

事业单位请假制度管理规定如下：1、机关事业单位工作人员需要休年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期的，应严格按照国家有关规定执行。2、机关事业单位工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在节假日和年休假期中进行。3、工作人员在当年年休假已休完的情况下，确有特殊原因，必须占用工作时间处理私人事务...