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事业单位员工判拘役可能会被开除公职，但具体情况需根据案件的实际情况进行具体分析。分析如下：一般情况下：事业单位员工如果被判处拘役，其公职状态可能会受到影响。因为拘役作为一种刑事处罚，通常意味着员工已经触犯了法律，并受到了相应的制裁。在此情况下，单位可能会根据相关规定和内部管理制度，对员工进...
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事业单位人员判拘役是会被开除的，被判拘役代表着当事人已经触犯了我国的刑事法条，一般这种行为不仅要承担刑事的责任，还要承担单位的处罚，但对于处罚的标准会结合实际情况来办理。 一、事业单位人员判拘役会被开除吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开...
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总之，事业单位工作人员被法院判处拘役后，其是否会被开除公职取决于其所在单位的具体规定以及该单位的性质。不同类型的事业单位及其工作人员可能面临不同的处理方式。因此，在这种情况下，了解单位的具体规定及其性质至关重要。
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公职人员被拘役会开除的，因为拘役是属于刑事处罚的范畴，如果公职人员收到了刑事处分，一般情况下会被开除公职，并且当事人的家属不能当兵，也不能进国家的机关单位进行工作。 一、公职人员被拘役会开除吗?会。拘役是我国刑法的主刑之一，也属于刑事处罚。根据相关法律法规，公职人员收到刑事处分，一律会...
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事业单位员工判拘役有可能开除公职，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第六条规定，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚...
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公职人员被拘役的，行政事业单位会将其开除公职，等服刑结束后，其不得再次考取公务员。拘役属于主刑之一，被判拘役说明当事人承担刑事责任，这种情况下，行政单位会开除公务员。如是单位员工被判刑，单位也有解除合同的权利。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处有期徒刑...
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在事业单位上班拘役后按当前规定，有可能会被开除的。1、法律依据：《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第二十八条：事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重...
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法律主观：事业编制拘役后的处理为：会受到降低岗位等级或者撤职以上的处分。根据相关法律规定，只有被依法判处有期徒刑以上刑罚的，才会给予开除处分。拘役并不属于有期徒刑以上刑罚。法律客观：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分...
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1. 事业单位员工若因违法行为受到刑事处罚，将被降职或撤职。严重者，将被开除。2. 依法被判有期徒刑以上刑罚者，将被予以开除。3. 行政机关任命的事业单位员工因违法受刑事处罚，也将被开除。
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事业单位工作人员判处拘役，属于有期徒刑以下的刑罚，不会开除；被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位...
