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我国事业单位工作人员受到降级处分的最长期限为36个月,是否正确?_百度...
《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条：处分的种类为：“（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除”。第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”故该表述错误。
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受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。为落实中央从严管理干部要求，进一步规范事业单位处分工作，妥善解决实际工作中的问题，经商中央组织部、监察部，近日，人力资源社会保障部发布关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见。1、《处分规定》所称事...
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事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。法律依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条 受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。第七条 事业单位工作人...
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工资及其他有关待遇等的变更手续；特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过六个月；2、政务处分的期间为：（1）警告，六个月；（2）记过，十二个月；（3）记大过，十八个月；（4）降级、撤职，
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事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月。我国相关法律规定，事业单位工作人员处分期间，警告为 6 个月；记过为 12 个月；降低岗位等级或者撤职为 24 个月。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位金彩汇快3，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员违法...
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第六条 受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。第九条 事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，...
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对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条 对事业单位工作人员的处分...
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事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月金彩汇快3。第十条 事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。第十一条 有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的...
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第三十九条 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。第四十条 原处分决定单位应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。第四十一条 处分所依据的事实不清、证据不足的，或者违反规定程序，影响案件金彩汇快3公正处理的，应当撤销...
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事业单位工作人员受记过处分金彩汇快3的期间为12个月。记过处分是事业单位对工作人员违规行为的一种处罚方式，其目的是为了纠正错误，促使工作人员遵守纪律。在受记过处分期间，工作人员需要认真反思自己的错误，积极改正，并争取在处分期满后能够恢复正常的职务和工作状态。记过处分的期间通常是根据违规行为的严重程度来...
