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法律分析：在工伤认定过程中，职工无需承担举证责任。如果单位对工伤认定有异议，则需由单位提供证据。工伤认定申请应在受伤之日起的一年内提交。职工有以下情形之一的，应被认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
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事业单位在事故伤害或职业病确诊后应于30天内向社保部门提请工伤认定申请；如遇特殊情况，且经过社保部门批准，申请期限可适当延长。申请所需资料如下：（1）工伤认定申请书；（2）与用工方存在雇佣关系或事实劳动关系的证明文件；（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定结果。工伤认定申请书...
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机关事业单位应对工伤鉴定进行以下步骤：申报、接收、调查；社保主管部门应在收到工伤鉴定请求后60天内出具结果，并以书面形式告知申请人及所属单位。对于事实清晰且责任明确的工伤鉴定申请，社保主管部门应在15天内完成鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 ...
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工伤认定程序方面，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向统筹地区社会保...
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机关事业单位工伤认定的标准和程序遵循《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）和《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号）。这两部法律明确了工伤认定的基本框架，确保机关事业单位工作人员在遭遇工伤事故时能够获得相应的权益保障。根据《工伤保险条例》第六十五条的规定，公务员...
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2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，由各省、自治区、直辖市人民政府制定具体规定。3. 国家机关和享有财政经常性拨款支持的事业单位中，与单位建立劳动关系的劳动者，若因工作原因受到事故伤害或患病，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付及参保缴费等，均按照《工伤保险条例》的...
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七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，还有以下三种情形视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤...
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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以...
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法律分析：事业单位工作人员因工作遭受事故伤害的，其工伤范围、工伤认定金彩汇快3、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。法律依据：《劳动和社会保障部 人事部 民政部 财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》 为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患...
