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处分期间为六个月。在警告处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；2、记过。记过的处分期为12个月金彩汇快3；3、降低职位等级或撤职。其处分期为24个月；4、开除。开除是最严重的处分。若事业单位人员主动交代违法违纪行为的，避免相关损失，应当减轻处分或者免除处分。事业人员被开除之后，不再具有事业工作...
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受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。为落实中央从严管理干部要求，进一步规范事业单位处分工作，妥善解决实际工作中的问题，经商中央组织部、监察部，近日，人力资源社会保障部发布关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见。1、《处分规定》所称事...
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单位处分会不会记入档案需要视情况而定：1、普通单位里如果没有书面文件公示，一般不会记入档案。2、如果你是公务员或者事业单位工作人员，由纪委监察部门作出的警告处分会记入档案的。3、根据相关的法律规定，行政警告会进入个人档案，警告处分期限为六个月，在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资...
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事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。我国相关法律规定，事业单位工作人员处分期间，警告为 6 个月；记过为12个月；降低岗位等级或者撤职为 24 个月。事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位...
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【答案】：B 第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
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法律依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条 受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。第九条 事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外...
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24个月。根据《事业单位人事管理条例》，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的时间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。事业单位人员处分种类 事业单位工作人员处分的种类为四类，警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。1、撤职处分适用于行政机关任命的...
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我国事业单位工作人员受到降级处分的最长期限为36个月,是否正确?_百度...
【错误】本题考查事业单位相关制度。《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条：处分的种类为：“（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除”。第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月金彩汇快3；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”故该表述错误。
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事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月。我国相关法律规定，事业单位工作人员处分期间，警告为 6 个月；记过为 12 个月；降低岗位等级或者撤职为 24 个月。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员违法...
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事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。警告处分是纪律处分的一种，通常用于对轻微违纪行为的惩罚。在事业单位中，如果员工违反了相关规定或者行为不当，但尚未达到更严重的违纪程度，就可能会受到警告处分。这个处分的期间一般为6个月，意味着在这段时间内，员工需要特别注意自己的行为，避免再次违纪。
