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A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府...
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事业单位的岗位设置比例结构如下：1. 管理岗位占比40%。2. 主要承担社会事务管理职责的事业单位，其管理岗位应占主体，一般应超过单位岗位金彩汇快3总量的50%。3. 主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，其专业技术岗位应占主体，一般应不低于单位岗位总量的70%。4. 主要承担技能操作维护等职责的事业单位，其...
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管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级。特设岗位的等级根据实际需要确定。根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点，实行不同的岗位类别结构比例控制。事业单位设置岗位需按照规定程序进行，包括制定岗位设置方案、填写岗位设置审核表、主管部门审核、政府...
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事业单位岗位设置管理原则上应该是“因事设岗”，由事业单位根据工作任务和单位发展需要，在政府人事行政部门核准的岗位总量和结构比例下，自主设置单位岗位，但在具体设置中，尤其是首次进行的岗位设置，单位不得不考虑单位现有人员状况，将安置现有人员情况作为岗位设置的前提条件，对照人员情况进行岗位设置。...
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法律分析：1、国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级2、事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件3、事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。法律依据：《事业单位人事管理条例实施细则》第五条 国家建立事业...
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管理岗位需具有中专及以上文化程度，三级、五级职员岗位需分别在四级、六级职员岗位工作2年以上，四级、六级职员岗位需分别在五级、七级职员岗位工作3年以上，七级、八级职员岗位需分别在八级、九级职员岗位工作3年以上。聘用条件按干部人事管理权限及事业单位人员金彩汇快3聘用制执行。专业技术岗位需具有相应文化程度和...
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事业单位岗位设置程序包括：事业单位制定岗位设置方案、主管部门审核、事业单位人事综合管理部门核准或备案、事业单位听取工作人员意见后负责人员集体讨论制定岗位设置的实施方案，最后实施。通过合理设置岗位金彩汇快3，事业单位能够提高工作效率，保证工作质量，同时确保岗位职责明确、标准清晰、条件合理，从而达到精简、效能的...
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岗位是指事业单位依据其社会功能、职责任务和工作需求而设立的工作职位。每个岗位都应具备明确的名称、职责范围、工作标准和任职条件。事业单位在设置岗位时，需遵循科学合理、精简高效的原则，秉持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的理念。国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。国家...
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1、事业单位双肩挑是严控职数的，符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部，并具备一定高职称（至少中级职称以上）。因此，你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称，可以“双肩挑”，他占的是管理岗职数，不占专技岗位金彩汇快3职数，你设他主任，但兼聘专技7级。2、...
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事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。第七条 事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,自主设置本单位的具体工作岗位。第二章 岗位类别第八条 事业单位岗位分为管理岗位、...
