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有编制的事业单位人员,能够调开工作吗?答复是:当然能够。另一个答复是:不能够。为什么呢?能够不能够,主要是看你往哪儿调了。简单来讲,想去好点的单位,或者去公务员单位,不能调。想去和本人条件一样,以至还不如本人的单位,能够调。首先声明,调不调工作,和本人在原单位有没有编制,没有...
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面对这种情况,建议首先了解具体的合同条款,看是否有明确的说明。如果合同中没有详细描述编制情况,可以尝试与人事局沟通,了解详细信息。通常,人事局或招聘单位会提供进一步的解释和解决方案。其次,可以考虑申请转正金彩汇快3。在某些事业单位中,非编制人员有机会通过考核转为编制人员。具体条件和流程需要咨询人事局...
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一是等原单位编制空缺,单位人员总有调动、调任、提拔晋升到外单位的,也有退休、死亡等自然减员的,只要空缺出来编制,就可以供有资格使用编制的人员使用,一般都是按照进入该单位的先后顺序使用,当然,还要看级别,如果是领导或者管理人员,一般有优先权,因为该单位三定方案规定的领导职数,是必须有编制的...
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如果在事业单位工作几年都没有编制,其实可以向自己的工作单位提出申请。其实,只要正规的用人单位,都需要设立人员编制。本身用人单位就需要给劳动者签署有关的劳动合同,若是没有签署劳动合同,就跟公司没有劳动关系。只要是有劳动关系的单位,都应该给员工设立人员编制。如果一个公司对员工没有设立人员编...
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如果你有特殊的技能或专长,可以考虑向目标单位提交个人简历和相关证明材料,争取获得编制内岗位的机会。总的来说,尽管直接获取编制内工作面临一定的困难,但通过多种途径和努力,还是有可能实现这一目标的。建议你积极了解相关政策,关注招聘信息,不断提升自己,增加获得编制内工作的机会。
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求助:被事业单位公开招聘为在编人员,单位却不给编制,我该怎么办?
你好,这个问题是你们单位领导的问题,按正规程序走,你肯定是有编制的。。建议:1、内部编制和有编制是不一样,内部编制据我所推测,就是给你工资待遇而已,这个是骗人的,千万不要信;2、建议和领导沟通,向编办递交办理手续,如果不处理,可以写正式的投诉信向编办投诉 ...
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事业单位改革主要针对有正式编制的员工。对于那些没有编制的员工,改革政策通常有两种处理方式:要么直接清退,要么继续以非编制的身份保留原有工作。改革过程中,不可能将这些非编制员工直接转为正式编制人员。具体来说,对于那些长期服务且表现良好的非编制员工,单位可能会考虑给予一定的补偿或继续签订劳动...
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事业单位在岗不在编,没有与单位签署合同,但工作多年,现面临辞退,怎样维 ...
回答如下:一、你上述材料足可以证明你和该单位的劳动关系存在。二、你有权要求该单位支付你就业以来在住房公积金,医疗保险方面的拖欠。三、对于没有劳动合同,该单位有权对你们进行辞退,但你们可以得到赔偿。四、两年前的住房公积金及医疗保险你是否可以要求补交,请咨询当地相关部门。五、你可以持劳动...
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事业单位在岗不在编对以后晋升有影响吗?以后该如何操作?具体是编制在...
现在各行各业的“铁饭碗”已被打破,企事业单位用人实行的是合同制,党政机关用人也在逐步推行聘任制,在其岗必获其薪,一个萝卜一个坑;而不在其岗,则不仅要“停薪”,而且要“去职”,没有空余的岗位虚位以待,供“停薪留职”之用。 眼下办理“停薪留职”最多的,还是集中在事业单位和...