-
事业单位总共分为ABCDE共五大类，其中，A类是指综合管理类。综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少...
-
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。综合管理类(A类)综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理...
-
对于A类考试，很多考生可能感到困惑，那么我来解释一下，A类综合管理类考试主要适用于事业单位中，那些需要执行行政、事务和业务管理工作的岗位。如果你计划申请的正是这类岗位，那么A类考试就是你的首选。接下来，我们将重点讲述A类笔试的组成。综合管理类考试由两部分构成：职业能力倾向测验（职测）与综合应...
-
综合管理类是事业单位中主要从事行政、事务和业务管理工作的岗位。其考试科目包括《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。在事业单位统考大纲中，公共科目笔试被细分为五个类别：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。为了满足不同岗位的需求，每个考试类别都配备了相应的...
-
事业单位综合管理类a类考职测(包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分)和综合(主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力)。职测主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，...
-
D类为教师类，E类为医疗卫生类。在事业单位公开招聘的岗位中，有的岗位是综合管理类的，此岗位主要是在事业单位中做行政性、事务性和业务管理为主的工作，就把它归入A类。A类的应聘者应该更多地掌握行政法规、事务或业务管理的流程，在综合公共知识的试卷中，这方面的内容就相对多一些。
-
事业单位综合管理类岗位考《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力A类》。这些内容主要是针对事业单位中的行政、业务和事务等岗位，在规划、组织、监督、协调、咨询、决策、指挥等方面进行的考核。一、职业能力倾向测验A类 1.常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的...
-
01事业单位a类考试题型 事业单位a类指的是综合管理类（A类），一般考的是《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》，其中，职业能力倾向测验全部是客观题，考试内容涉及5个部分，分别是常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等；综合应用能力全部是主观性试题，考题包括资料...
-
事业单位综合管理类A类考试主要考察以下内容：一、主要考试内容 综合管理类A类考试主要考察应试者的综合素质和职业能力，包括公共基础知识、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达以及作文等内容。具体科目通常为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》。其中，《职业能力倾向测验》主要考察考生的数量...
-
综合管理类A类岗位在事业单位招聘中通常不需要考申论。这类岗位主要侧重于考察应聘者的管理思维和分析能力，因此考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门。《职业能力倾向测验》主要测试应试者的基本素质和能力，涉及数量关系、言语理解与表达、判断推理等；《综合应用能力》则侧重于考察应试者...
