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事业单位休长期病假规定

法律分析：事业单位年度考核，德、勤、能、绩效4个方面，长期病假人员金彩汇快3，因为患病未能提供劳动或者提供劳动时间短，年度考核中，可按下列办法办理病假时间超过6个月的，列入不参加考核人员中，不进行考核;病假时间不足半年的，可以参加考核，但不宜评定为优秀等次，根据工作时间表现，评定为合格或者不合格。法...

事业单位长期病休怎么办

综上所述，事业单位工作人员长期病休需向领导请假并提交病假金彩汇快3条，病假期间工资发放根据病假时长和工作年限有所不同：两个月内全额发放，超过两个月至六个月根据工作年限调整发放比例，超过六个月则按工作年限10年及以下70%，11至20年80%，21年及以上90%的基本工资进行发放。【法律依据】：《劳动保险条...

事业单位病假可以请多长时间

事业单位的工作人员最多可以请不超过三十个月的病假，如果其医疗期是二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算；如果医疗期是三个月的，则累计病休时间是六个月；如果没有医疗期的，则根据医疗机构出具的建议来合理地休假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内...

机关事业单位人员病假规定

综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、

事业单位能长期请病假吗

法律分析：事业单位能长期请病假的，只要职工是真的患病。职工最长可以请24个月的病假金彩汇快3，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...

事业单位病假多长会开除

五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。综上，事业单位员工应严格遵守病假规定，病假期限不应超过法律规定的上限，以避免可能的开除风险。同时，了解自身权益和单位规定，对于员工的健康与职业发展都至关重要。

事业单位长期病假规定

请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。长期请病假，其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金不予发放。4.严格请销假程序。对于违规长期请病假，...

事业单位职工长期病假工资待遇

病假在两个月以内不含公休节假日，原工资照发。病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：1、工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。2、工作年限11年及以岩知上的，原工资照发。事业单位病假工资发放如下：1、工作人员病假金彩汇快3期间享受本规定的工资待遇，应档轮樱由...

事业单位长期病休条件

事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）需要长期病休，无法正常上班。对于因公病休的职工，应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工，应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同，病假工资的发放期限也有所区别。工作年限在五年以下的职工，病假工资发放期限为六个月；五年以上...