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一、事业单位事假怎么扣工资1、事业单位事假扣工资有五点。如下：（1）工作人员请事假全年累计未超过20天的，原工资照发；（2）工作人员请事假全年累计超过20天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发；（3）工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发；（4）...
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法律主观：事业单位请假是否扣工资要分情况：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日，下同)，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天...
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第一条 事假期间的工资按下列规定扣发；当年事假累计在30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资÷21天金彩汇快3，下同）；当年事假累计超过30天以上的，从第31天起停发本人基本工资。事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。第二条 机关各类工作人员的基本工资...
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事业单位请事假扣工资须遵循以下几点1、员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资金彩汇快3；2、员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放；3、员工在一年内累计请事假超过三十天的，超过的天数按照员...
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事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天金彩汇快3;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。法律客观：《工资支付暂行条例》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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事业单位请事假扣工资须遵循以下几点：1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资。2、 员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的，超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放。 在许多人的眼里事业单位的待遇及福利都会比其他的...
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1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2.病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。《机关事业单位...
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(2)当年事假累计在30天以下(含30天)的，每天扣发本人日基本工资的50％(日基本工资＝÷2l，下同)；当年事假累计超过30天以上的，从第3l天起停发本人基本工资，事假期间如遇国家规定的休息日和节假日不予扣发。 (3)因私出国、出境假期待遇：事假第一个月，发给本人基本工资和职务津贴的70％；事假...
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机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天金彩汇快3，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第...
