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事业单位请假制度管理规定

1. 事业单位员工每年累计请假不得超过20天。2. 员工根据工作年限享受不同天数的年休假：满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。3. 事业单位请假条件规定如下：- 探亲假：工作满一年的员工，若与配偶、单身员工与父母、已婚员工与父母分居两地，...

辽宁机关事业单位病事假规定

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及...

事业单位一年事假不能超过多少天

具体事假天数的限制因事业单位而异，但一般来说，一年内的事假天数不应过多，以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量，如10天、15天等。同时，对于特殊情况下的请假，如病假、婚假、产假等，事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时，通常需...

事业编病假一年不能超过多少天

《事业单位工作人员病假规定》规定：“事业单位工作人员因病需要请假的，一般不得超过240天。特殊情况需要延长病假时间的，应当经过单位批准，但最长不得超过360天。”

事业单位能请3个月事假吗?

事业单位事假请假最长不超过6个月，超过的时间不能计算工作年限，工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以按照相关法律规定可以解除聘用合同。职工探亲假期明细如下：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚职工探望父母，原则上每年给假...

事业单位请事假最长可以请多久

2. 相关规定：员工在一年内累计请事假超过20天，将失去该年度的休假待遇。3. 合同解除条件：员工旷工、未经批准迟归，连续15工作日以上或一年内累计30工作日以上，根据《事业单位人事管理条例》，单位可依法解除聘用合同。4. 病假工资规定：依据2016年的新规定，事业单位病假工资的支付标准及相关条例适用。...

事业编请假扣工资吗

法律主观：事业单位请假金彩汇快3是否扣工资要分情况：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日，下同)，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过...

事业单位请假规定

- 病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资。工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第三十四条规定：事业单位工作人员享受国家规定的福利...

2023年事业单位请假规定

2. 在《职工带薪年休假条例》中规定，连续工作满1年以上的职工，无论是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，还是有雇工的个体工商户，均有权享受带薪年休假。单位必须确保职工能够休年假，且在年休假期间，职工应获得与正常工作期间相同的工资收入。3. 根据条例，职工的累计工作年限不同，年...

浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的...

浙江省人事厅发布了关于机关事业单位工资制度改革后工作人员事假待遇的相关规定。对于在当年请假金彩汇快3情况，处理方式如下：1. 当工作人员当年事假累计不超过20天时，他们的基本工资将正常发放，不会受到任何影响。2. 对于请假天数在20天至30天（包括30天）之间的员工，每天将扣发本人50%的日基本工资。日基本工资...