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事业编辞职后一般30个工作日之内就能拿到人事档案,个人是拿不到的,由原工作单位所在地人才服务中心代为保管,或者直接转递到新工作单位。
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继续上班满3天后,在第4天,你有权要求用人单位办理辞职手续。用人单位应依法予以办理,并一次性付清工资,出具解除劳动合同证明。否则,用人单位将违法。按照《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明,并在十五日内金彩汇快3为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需办理工作交接...
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事业单位辞职后一般30个工作日之内就能拿到人事档案。
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法律分析:一般在一个月左右,办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明,原单位盖公章的。就可以转档案。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案;辞职后暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。
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事业单位在编人员辞职后,单位需依法办理档案转移手续。在没有接收单位开出的档案接收函的情况下,原单位不能将档案直接交给个人。辞职人员需凭相关手续前往当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”,凭借此函前往原单位办理档案转调至人才流动服务机构进行管理。除了通过人才市场保管档案外,辞职人员还...
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所在单位或主管部门收到辞职书面申请后:一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。 事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
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法律主观:事业单位自动离职,单位一般会办理档案转移手续将辞职的员工档案转移出去。如果没有新单位的情况下离职的,并且暂时不能落实新单位的话,需要先找一家人才中心挂靠。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
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法律分析:劳动关系解除后单位须在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。职工被...
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如果不见正式文件或者信函,编办、社保、人事档案管理等部门,是不能擅自办理相关手续的,因为一般干部的人事管理权在人社局。当然如果是副科级以上干部,这些手续则由组织部替换人社局办理。事业单位工作人员只要正常离职,一般不存在不能辞职的情形,按程序3个月内就可以将手续办妥。如果是涉密单位,...
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当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后,单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是,如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定,不满足相关条件时工作人员当然不可离职,该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。二、相关法律依据:《事业单位人事...