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浙江省事业单位考试分的A,B,C,D类的题型及内容有什么区别

从2016年起，浙江事业单位考试不再区分A、B、C、D类，统一采用公共科目笔试制度。具体分为综合管理类（A类）和自然科学专技类（B类）。综合管理类（A类）主要适用于事业单位中的行政性、事务性及业务管理岗位，以及人文社科类专业技术岗位。考试安排如下：上午9:00至11:30进行《综合应用能力(A类)》测试...

事业单位考试a类与b类哪个难

不过在事业单位a类和b类中，选择a类的人相对来说可能会较多一些。因为a类综合应用能力，更侧重于行政性与事业性，而b类还要看重专业能力，因此对考生的某一方面的专业能力可能会有更加严格的要求。

事业单位b类和a类考试内容区别

题型不同、岗位不同、重点不同等。1、题型不同：事业单位a类题型是常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。而事业单位b类题型金彩汇快3是常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推...

2020昭通事业单位ABC类题型上有什么不同?

1、职位性质：B类全称为社会科学专技类，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，换言之B类主要是文科类的同学报考得比较多。2、试题设置：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。与A的考试题型设置区别非常大，...

事业单位b类和a类考试内容区别

事业单位B类和A类考试的内容存在明显区别。事业单位考试A类，即综合管理类，主要考察的是与管理工作密切相关的基本素质和能力。考试包括《职业能力倾向测验A类》和《综合应用能力A类》两个科目。前者涉及常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容，后者则主要考察考生发现问题、分析问题和...

事业单位考试a类和b类的区别

事业单位考试A类和B类主要在考试内容、岗位性质、竞争难度以及薪资待遇等方面存在区别。在考试内容上，A类和B类笔试都包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分，但题型金彩汇快3有所不同。例如，A类的《职业能力倾向测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等题型，而B类则...

事业单位a类和b类区别

一、考试类别方面：A类也就是综合管理类，这一类岗位主要是以行政性、事务性和业务管理为主；B类也就是社会科学专技类，这一类岗位主要是人文社科类专业技术岗。包括经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、会计、广电播音等等方面。二、在题型方面：事业单位的AB类都是考《职业能力倾向测验》（后面简称...

事业单位题型分值分布

A类：常识判断（20道题，1分/题）+言语理解与表达（20道题，1.5分/题）+数量关系（10道题，2分/题）+判断推理（35道题，1.2~1.8分/题）+资料分析（15道题，2分/题）；B类：常识判断（25道题，1分/题）+言语理解与表达（25道题，1.5分/题）+数量分析（10道题，2.4分/题）+判断...

a类和b类事业编考试区别

A类和B类事业编考试在考试内容、岗位性质和竞争难度上存在明显区别。首先，从考试内容上看，A类和B类事业编考试都包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，但试卷的题型金彩汇快3和考察侧重点有所不同。在《职业能力倾向测验》中，A类主要考察的是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料...

事业单位a类和b类区别考试内容一样嘛

事业单位a类和b类区别考试内容不一样。一、职业能力倾向测验考察侧不同：综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科...