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事业单位专技12级与管理9级虽为同级，但岗位性质不同。专技岗与管理岗的工资待遇相同，无区别。以本科为例，转正定级时，专技岗为十二级，岗位工资1720元，薪级工资530元；管理岗为九级，岗位工资同样为1720元，薪级工资530元。二者工资待遇一致。在晋升路线方面，专技岗与管理岗有所差异。专技岗晋升路径...
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绩效工资改革后，事业编管理9级和专技12级的年收入相差不大。从岗位工资来看，管理9级和专技12级的岗位工资都是相同的，目前标准为1720元。薪级工资方面，由于它主要与工作年限和考核情况相关，因此在相同的工作年限和考核情况下，两者的薪级工资也是一致的。至于绩效工资，虽然可能会因单位政策和个人表现...
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1. 针对事业单位的工资级别，9级相较于12级拥有更高的工资待遇。2. 查询到的相关工资对照表显示，专业技术岗位的工资分级如下：- 一级：2800元 - 二级：1900元 - 三级：1630元 - 四级：1420元 - 五级：1180元 - 六级：1040元 - 七级：930元 - 八级：780元 - 九级：730元 - 十级：680元...
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具体来看：事业单位的薪酬由基础部分和浮动部分组成。基础工资主要由岗位工资和薪级工资构成，管理9级和专技12级的岗位工资虽然一致，但薪级工资随年度考核调整，管理岗的晋升难度可能稍大，专技岗则在考核合格后有机会逐年提升。浮动工资方面，津贴补贴在同等级别金彩汇快3下基本保持一致，但绩效工资部分，专技岗往往略...
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具体来说，9级岗位一般是中级岗位，而12级岗位则属于初级岗位。中级岗位相对于初级岗位，在工作经验、技能要求和职责范围上都有所提升。因此，在薪酬体系上，9级岗位的工资标准会明显高于12级岗位。这种差异在事业单位的薪酬制度中是有明确规定的，以确保不同岗位等级的员工得到合理的薪酬待遇。举个例子来...
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事业编工资级别档次：1. 专业技术岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：39级 - 二至四级岗位：25级 - 五至七级岗位：16级 - 八至十级岗位：9级 - 十一至十二级岗位：5级 - 十三级岗位：1级 2. 管理岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：46级 - 二级岗位：39级 - 三级岗位：31级 - 四级...
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事业编工资级别档次：1. 专业技术岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：39级 - 二至四级岗位：25级 - 五至七级岗位：16级 - 八至十级岗位：9级 - 十一至十二级岗位：5级 - 十三级岗位：1级 2. 管理岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：46级 - 二级岗位：39级 - 三级岗位：31级 - 四级...
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事业单位最近一次工资套改在2021年10月，管理九级（科员）与专技十二级（初级）岗位工资均为1720元，基本工资一致。浮动工资由津贴补贴与绩效工资组成，专技岗位绩效略高于管理岗位。工资套改后，管理九级与专技十二级待遇基本相同，差别不大。专技岗与管理岗晋升速度有何区别？自2022年起，事业单位实施职级...
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事业单位的岗位设置主要分为三类，分别是管理岗、专业技术岗和工勤岗。今天我们就来探讨一下管理岗九级与专业技术岗十二级金彩汇快3之间的区别。首先，从职能定位上看，管理岗九级被称为办事员，主要负责执行行政职能，如文件处理、日常事务等。而专业技术岗十二级被称为技术员，主要承担技术工作，如科研、设计、...
