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增加员工福利：企业年金作为员工的一项长期福利，可以提高员工的退休收入和生活质量。吸引和留住人才金彩汇快3：设立企业年金可以增强企业的吸引力，有助于吸引和留住优秀人才。与五险一金的关系：五险一金包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险和住房公积金，是企业必须为员工缴纳的法定福利。而企业年金...
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企业年金，作为五险二金的重要组成部分，是企业为员工在社会基本养老保险之外提供的补充性养老金。这一制度通常由央企、国企以及部分试点单位实施，旨在为员工提供更为丰厚的退休保障。除了企业年金，五险一金也是职工必须关注的基本待遇。五险一金包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些...
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只要缴纳了15年就可以领取养老保险金，如果缴纳的基数越大、缴纳时间越长，退休后能够领取的养老金就越高金彩汇快3。如果缴纳了医疗保险，那么住院的时候，如果是在医疗保险范围内的疾病，就可以报销一部分费用，可以减轻个人的经济负担。二、失业保险、生育保险、工伤保险这些险种是单位负责缴纳的，个人不用承担，如...
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3.保障功能 建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。
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“五险二金”是在传统福利基础上增加的“企业年金”，即企业退休金计划或职工养老金计划，是个人养老金的重要补充，属于养老体系的“第二支柱”。对于求职者来说，面临社保养老可能的缺口，企业年金成为一个值得考虑的选项。它特别对大公司如国有银行、移动联通、BAT等具有吸引力，因为它们财力雄厚，能为...
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企业年金的主要作用如下：1、可以作为延迟支付职工工资收入分配；2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润；3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活；4、可以利用国家的税收政策，为企业和个人节税。企业年金也称为企业补充养老保险，五险二金当中的第二金，指的就是企业...
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五险二金中的二金分别指住房公积金和企业年金。住房公积金，是国家事业机关单位、国有、私营、社会团体以及在职员工共同参与的长期住房储蓄计划。企业年金则作为国家基本养老保险的补充，是企业为员工提供的福利之一。住房公积金，通常由个人和企业按照一定比例共同缴纳，形成个人账户，用于支持员工未来的住房需求...
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企业年金，作为员工福利的补充养老保险，常被误解为五险二金金彩汇快3中的“二金”。它并非强制性福利，而是企业自愿提供的，主要在效益良好的大型公司或国有企业中常见。企业年金的目的是为了在国家养老保险之外，增加员工的退休收入，提高生活质量。运作上，企业年金由企业和员工共同参与，委托金融机构管理，涉及受托...
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企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
