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劳动法没有保胎假的规定金彩汇快3，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定，女职工保胎，可以请事假；因为妊娠反应强烈不能工作的，经协议医疗机构执业医师诊断，需要休息的，可按执业医师出具的医学诊断证明书（病假条）的的建议，经用
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根据《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》，劳动法并没有明确提到保胎假这一概念。保胎期间，女职工可以请事假，或者在因妊娠反应强烈不能工作的情况下，由执业医师诊断后，按医嘱请病假。值得注意的是，若用人单位愿意提供带薪假期以支持女职工保胎，这样的安排是不受法律限制的。此外，根据《女...
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劳动法并未明确规定保胎假，保胎通常被视为一种个人情况，按事假处理更为合适。若因妊娠反应无法正常工作，可以根据医疗机构出具的病假条，申请病假。在国务院的《女职工劳动保护特别规定》中，有详细说明，雇主不得因女职工怀孕、生育或哺乳而削减其薪资或解除劳动合同。女职工若感到孕期不适，雇主应依据医...
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保胎假的请假时间并没有统一的规定，具体天数因地区和企业的不同而有所不同。一般来说，保胎假的请假时间是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月。另外，有些地方的规定是，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。保胎假的...
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可以请的假 1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前...
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此外，如果孕妇仅因关心胎儿发育情况而要求在家休息保胎，单位则拥有自主权，可批准也可不批准。关于保胎假的工资结算，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明需要保胎休息的，可以请保胎假。保胎假期间按照病假待遇处理。如果保胎休息或病假超过6个月金彩汇快3，领取疾病救济费的女职工在计划生育时，将...
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2. 我国目前法律对“保胎假”这一概念，并无明确规定。对产假的规定，大致可分为三种情况：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。3. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天...
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（1）保胎假，休假时间根据具体疾病来安排，保胎假的待遇和病假待遇一样；（2）产前假，怀孕7个月以上的，可以休产前假，休假时间一般是两个半月；（3）产假，一般产假天数为90天，多生育一个金彩汇快3婴儿增加15天。2.孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考...
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虽然当时针对的是国有企业，但是现在企业都在参照这一精神，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要胞胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。2、产前假。，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待；未...
