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遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减 工资 、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年 病假 累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天...
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法律主观：（一）因病休假连续2个月或1年金彩汇快3内累计6个月，且不能恢复工作的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作如下处理： 1、经医务工作能力鉴定，能坚持正常工作，但本人不上班的，从第3个月或第7个月起，停发 工资 和福利待遇；满1年仍不上班的，按辞退或解除聘用...
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公务员事假一年不能超过60天，工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。（一）请事假的理由及程序：1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和...
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法律客观：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （...
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公务员病事假的规定：病假在两个月以内的，发给原工资；工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资；工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资。个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。病事假可先用...
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公务员病假有关规定在法律上是没有明确的，但明确规定了公务员的病假工资待遇是: 1.工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。 2.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的...
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公务员事假一年金彩汇快3不可以超过60天，请假的时间长短与公务员待遇有密切联系。请事假全年累计未超过20天和一次性事假未超过15天不包含公休节假日的，原工资照发，请事假全年累计超过20天和一次性事假超过15天的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。请事假全年累计超过30天的，超过天数的工资按本人基本工资...
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国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(一)参加工作时间满1年金彩汇快3不满5年的，每年休假期为3天。(二)参加工作...
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限制条件：全年病假累计超过2个月或事假累计满1个月的公务员，当年休产假6个月及以上的，新调入或试用期内未转正的公务员，均不能安排年休假。休假期间待遇：公务员在年休假期间，工资、福利待遇照发，不扣出勤补贴。这些规定金彩汇快3旨在确保公务员在保障休息的同时，保证工作正常运转，提高整体工作效率和质量。
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法律分析：当年病假累计超过三十天，当年不享受年休假待遇;当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员...
