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请假规定中，事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案，且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准，副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月，年度考核将不评定为优秀等次，超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明，未及时请假的需补办手续，擅...
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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
不影响。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核金彩汇快3。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...
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公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或...
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国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。 一、公务员可以请长期病假最长是多久?《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作...
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3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。二、病假的工资计算方式 1、对于病假工资，...
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不影响。公务员报名政审不通过可以及时向招考单位连续确认，了解自己政审没过的具体原因，有的是可以消除的。比如一年内病假累计超过两个月的、有其它不宜到机关工作的问题，这些事都可以消除的，是不会影响下一次政审的，因此公务员政审病假超过两个月不影响入职。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理...
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病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核，当年事假累计超过六个月的金彩汇快3，不参加当年的年度考核。请假的程序、机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人...
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3、当年病假累计超过30天金彩汇快3;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。二、公务员请病假工资怎么算 国目前对...
