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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
不影响。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...
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法律分析：公务员请病假不应该扣工资或津贴。具体原因如下：1、公务员保险制度是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。2、公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。法律依据：《中华人民共...
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公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格金彩汇快3。根据《公务员考核规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或...
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根据相关的说法，员工在休病假阶段并不能够影响奖金金彩汇快3，可能会影响到工资的发放。具体看下文。一、国家公务员请病假奖金的概要 劳动法第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发...
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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，...
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若恢复工作后因工作劳累旧病复发或新患疾病需再休养，则病假时间可重新计算；否则，恢复工作前后的病假时间视为连续计算。在考核奖励方面，被评为优秀等次的公务员，将获得高于称职等次20%的绩效奖金；被评为基本称职等次的公务员，则不发放年度考核奖金，其绩效奖金发放比例为低于称职等次的20%。被评为不...
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首先年度奖金是有奖励性质的，一般来说必须要全勤才能够拿到，我在我们这里基本上几天以上的病假金彩汇快3就有可能会取消年度奖金，因为考勤不达标也有可能会被拿掉年度奖金，具体的你还是要看一下你们自己单位的考核目标，以结合你的上司的关系，这样才能够知道你是否有年度奖金。
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公务员请病假是不会扣工资的，但如果假期太长就不能按原工资来进行发放；工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。 一、公务员请病假扣工资吗？不会扣工资；1.机关事业单位伤病残人员，不符合...
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公务员请病假了,年度考核为不称职了,再没什么违法违纪和错误。_百度...
1.首先一条，你所谓的第13个月工资应该是年终奖。年终奖的算法是当年12月的基本工资（职务工资+级别工资）除以12，再乘以当年实际在岗月数。2.请假9个月。。真的很长。可能会被考核为“不称职”。考核不称职是会影响级别工资的晋级和晋档的。如果你参加了06年工改，那么，08年1月就该晋1档，2010...
