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法律主观：请病假不一定会影响晋升。职务晋升的规则是由用人单位制定规章制度进行决定的，法律并未对此进行限制。但一般而言，如果职工请病假的时间超过半年，用人单位就不会晋升其职务。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...
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公务员请病假期间，工资的支付标准会根据病假的长短和具体情况有所不同。通常情况下，短期病假（如几天或一周内）的工资支付标准会相对较高，以保障公务员的基本生活费用。而对于长期病假，工资支付标准可能会相应降低，但一般不会完全扣除。三、工资支付的具体操作 公务员请病假后，需要向所在单位提供相关的...
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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定金彩汇快3，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇，当年病假累计超过30天不...
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在病假期间，公务员的基本工资可能会受到一定程度的影响。短期病假一般工资照发，但长期病假可能会影响部分工资或福利的发放。此外，具体的规定可能会根据不同地区和单位有所不同。4. 病假结束后的复工：病愈后，公务员需要向所在单位提交复工申请，经过单位审核确认后可以复工。对于长期病假的公务员，单位可能...
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无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。公务员这个工作本身就是稳定，所谓稳定那自然就是请短暂的假期一般没啥问题。试用期内的话一般是要尽量少请假，确实需要请假的认真履行请假手续就行了。不建议请长假，因为严格来说，请长假要延期转正，凑齐试用期一年时间。公务员请病假的规定如下：长期请病假，...
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具体来说，公务员可以享受带薪病假，但需要在单位规定时间内提供医学证明。带薪病假期间，公务员的基本工资和津贴不受影响。公务员法还规定了特殊情况下的病假处理。如果医疗证明无法提供（如在海外旅游、拍摄电影等情况），公务员可以请事假或调休。但是，所请的事假或调休不能超过年假的比例，也不能违反单位...
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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。天津地区的公务员招考信息可以关注：网页链接 ...
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对于公务员生病长期不上班没有明确的规定。首先可以肯定的是，这种情况绝对不会影响公务员的饭碗，但是按照规定在福利待遇上或多或少会受一定影响。具体如下：1、休假影响。按照机关事业单位工作人员带薪休年假实施意见，机关事业单位工作人员有五种情形不得享受年休假待遇，其中一种情形就包括请病假。比如工作...
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公务员因病长期无法工作，有哪些影响呢？1、待遇上的影响公务员的工资主要由基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资和津贴补助构成。长期因病无法工作收入上是肯定会受到影响的。2、年假、晋升和评优上的影响首先年假是和病假相抵的，请了那么长时间的病假自然也就没有年假了。其次，在晋升和评优上，长期...
