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公务员的病假最新规定是:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足六个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限十年及以下的,发给本人基本工资的百分之九十(按天计发,下同);(2)工作年限十一年及以上的,原工资照发。3、病...
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公务员病假有关规定在法律上是没有明确的,但明确规定了病假后的工资待遇与工作年限的关系,即工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,按照不同的年限和比例发放。一、公务员病假有关规定是怎样的? 公务员病假有关规定在法律上是没有明确的,但明确规定了公务员的病假工资待遇是: ...
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病假在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资照发金彩汇快3。病假超过两个月不足六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,发给本人基本工资的90%(按天计发);工作年限满十年的,原工资照发。病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,发给本人基本工资的70%;工作年限满十年的,发给...
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法律分析:病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发金彩汇快3。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同)作年限11年及以上的,原工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间...
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对于病假不超过两个月的情况,员工可以继续领取全额工资,但需排除公休节假日。若病假时间超过两个月,但未满六个月,从第三个月开始,员工将根据其工作年限获得相应的工资比例:十年及以下,发放基本工资的90%;十年以上,工资全额发放。对于病假超过六个月的情况,自第七个月起,员工将根据其工作年限...
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法律分析:职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上...
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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。当员工生病时,是可以向所在单位提出病假休息的。我国劳动法规定,员工可以出具病假证明的情况下,用人单位不应...
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天津中公教育为您解答:国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个...
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(二)下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。在当代社会,公务员和普通的劳动者一样,如果要请病假的话,是绝对不能够擅自的做主离开...
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公务员病假规定,最长可以请20天,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员,其是不能适用关于劳动者的一起规定的。 一、公务员病假规定可以请多少天?国家对国家公务员(机关工作...