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离职后公司起诉员工

一、根据《工资支付暂行规定》第16条规定，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。因此，公司可以依据这一规定，在员工离职两年后对其提起不当得利的诉讼。二、在此类情况下，公司需证明员工在离职期间存在不当得利行为，且该行为给公司造成了经济损失。如果公司能够提供充分的证

公司起诉离职员工

履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议金彩汇快3；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

离职员工公司还可以起诉追偿员工吗

1. 如果员工在离职时被发现有错误或过失，导致公司遭受经济损失，且用人单位能提供相关证据，用人单位可以向员工追偿。在申请劳动仲裁期间，不会影响员工前往新单位工作。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》- 第三十条：用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法...

公司能否起诉员工,胜算有多大?

公司可以起诉员工，胜算要看劳动纠纷的具体情形以及用人单位所掌握的相关证据。员工与用人单位之间存在劳动法律关系，所以当两者之间产生纠纷，用人单位也是可以起诉员工的，申请劳动仲裁甚至起诉是公司的权力。但是是否能获得支持，还是需要了解基于什么事由要起诉员工，具体案件进行分析。依法订立的劳动合同具有约束...

我想起诉离职员工!因为这个代表了很多小型公司的尴尬。

用人单位是可以起诉离职员工的。一、如果员工给公司造成了一定的损失，作为公司的一方是可以起诉员工的，要求员工进行一定的赔偿金彩汇快3，但是用人单位需要掌握公司员工给公司造成一定损失的证据。二、如果员工申请仲裁，要求公司进行一定的赔偿，作为公司一方，可以在规定的时间内提出反申请，在法律上，用人单位和劳动...

员工未办理离职手续,擅自离开,公司可以起诉吗

如果因为员工的离职，给公司造成损失的，可以。关键是需要明确诉求。劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...

离职员工泄露公司秘密可以向人民法院起诉吗

离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)》第七十三条[侵犯商业秘密案（刑法...

公司查旧账起诉离职员工

一、公司金彩汇快3有权追究旧账，鉴于你曾负责相关事务，尽管非财务岗位，但你的行为已广为人知。若涉及挪用、侵占或盗窃等刑事罪行，公司维护自身权益无可厚非。二、如果你未犯任何罪行，无需忧虑。主动配合调查实际上是一种自我澄清的过程。虽然你不是财务人员，但仍可提供公司以往的支付习惯作为证据，以证明你...

公司辞退员工不赔偿的条件都有哪些

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。等等。 一、公司辞退员工不赔偿的条件都有哪些 只要符合《...