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员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
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写了辞职报告不可以马上走。依据相关法律法规规定：劳动者需提前三十日向单位提交辞职报告的，三十日届满后可以走；如果还未转正的，则要提前三日通知单位，三日后可以走。或者双方依法协商一致的，劳动者在双方约定的时间可以走。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符...
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提前30天写辞职报告是否就能离开公司了?现在这公司工资还有4个月没发...
《劳动合同法》第37条规定，员工提前30天书面通知公司就可以离职。这是法律赋予个人的权利，公司无权用内部规定加以限制！所以，公司规定要提前3个月申请，并要招聘到接替的人才能离职的做法和《劳动合同法》相抵触！个人建议先跟公司沟通，沟通不成你也可以30天一到马上离开。最好写一份声明给公司，就...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工提交辞职报告后，离职的具体时间取决于不同的情况。如果属于第三十七条所规定的情形，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，那么劳动者在三十日以后就可以离职。而在试用期内提交辞职报告的，劳动者可以在提前三日之后离职。如果属于第三十八条所规定的情形，即...
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以防发生工资等纠纷。6. 如果劳动者未签订劳动合同，根据法律规定，随时可以离开，且有权要求经济补偿金。7. 文中关于“三线蛇”的内容与问题无关，不影响对问题的回答。总结：劳动者提前30天递交辞职报告后，即可要求办理辞职手续离开公司，但具体离职时间还需根据公司要求和法律规定来确定。
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7. 确认最后工作日：在完成所有离职手续后，确认最后的工作日，并在该日正式离开公司。综上所述，劳动者在辞职报告交了后可以根据不同情况选择不同的离职时间金彩汇快3，包括立即通知离职、提前三天通知离职、提前三十天通知离职、立即离职（经用人单位同意）以及遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时可以立即解除劳动...
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试用期内提前3天提出离职就可以了，但最好要求公司收到辞职报告给你张回执，证明什么时候已经收到了，签名盖章，以防几天后公司反口说没有收过。工资当然会结，上几天班就结几天的。半年内不能辞职是违法的，法律写明试用期提前3天离职就可以了金彩汇快3，可见这样的说法不合理。这条款无效，没有法律效力的...
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法律分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第...
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请问: 提前30天写辞职申请,到了30天后就可以直接离开了吗? 需要赔偿吗...
劳动者提前30天写辞职申请，到了30天后就可以直接离开，并且是无需赔偿的，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
