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劳动仲裁强制执行是有效的法律途径。当一方当事人不履行已经生效的劳动仲裁调解书或裁决书时，另一方当事人可以根据《民事诉讼法》的规定，向人民法院申请执行。人民法院一旦受理，将依法执行仲裁决定。仲裁是一种中立的第三方解决争议的方法。根据不同的争议类型，仲裁可以分为民商事仲裁、海事仲裁和国际争...
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劳动仲裁法院强制执行有用的金彩汇快3。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。我国法律规定，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，当事人可以向人民法院...
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1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其...
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劳动仲裁决定是可以强制执行的金彩汇快3，参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。
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法律分析：如果用人单位不按照劳动仲裁裁决书的内容履行相应的义务，劳动者可以根据《民事诉讼法》的规定向人民法院申请强制执行金彩汇快3。只要用人单位有财产可供执行，那么劳动者可以实现自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的...
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劳动仲裁裁决是可以强制执行的。如果当事人没有及时起诉的，则仲裁裁决一般就会生效，对当事人发生法律效力，一方拒不履行的，另一方可以依法申请人民法院强制执行。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径:1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构...
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1. 劳动仲裁后单位不执行的，可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行，只有法院执行庭有强制执行的权力。2. 如果申请强制执行，法院又不作为，可以给法院执行庭提出意见。如其仍不执行，可向其法院领导反映，如继续拖延，可直接向司法监督部门举报。3. 根据相关法律法规，如果劳动仲裁裁决已经生效...
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劳动仲裁裁决或诉讼判决书生效后，用人单位一方仍不履行生效文书确定的支付员工工资义务的，向法院申请强制执行有用，法院会向单位发出执行通知书，限期履行义务，逾期未履行的，法院即采取强制执行措施，如冻结单位的银行账户、查封单位机器设备等；当然如果单位确定资金困难、账户上没有钱，执行一时也难以执行...
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劳动仲裁后对方不付钱的处理方法如下：1、发送催款函：劳动仲裁结果一般都有强制执行效力，但是对方仍未履行仲裁结果，可以通过律师或者自己向对方发送催款函，要求对方尽快履行仲裁结果，并注明法律后果。2、向法院申请强制执行金彩汇快3：如果对方仍然不履行仲裁结果，可以向法院申请强制执行。3、申请冻结对方银行账户：...
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劳动仲裁判决后向人民法院提交强制执行应该选审判立案还是执行立案?
申请强制执行当然是执行立案了，劳动仲裁书具有判决书一样的法律效力，对方如果拒不履行仲裁结果的，那么可以去法院申请强制执行的。审判立案，是指当事人向法院提交起诉书，法院受理案件，随后的阶段是案件审理。执行立案是持执行申请书的当事人和生效执行的依据，向执行法院申请执行。法院立案后，将进入...
