金彩汇快3

公司裁员赔偿不合理签字了怎么办

解除劳动合同签字后赔偿金不合理的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。我国的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被辞退签字了还能要赔偿吗？被辞退签字了是...

解除劳动合同签字后赔偿金不合理怎么办?

解除劳动合同签字后赔偿金不合理的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。我国的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 解除劳动合同签过了，赔偿金不合理，劳...

补偿金不合理已签字能仲裁吗

签了补偿协议可以劳动仲裁么1、解除赔偿金一旦签字一般不能再提出劳动仲裁的请求，这是由于如果在解除劳动合同的时候发生了争议，劳动者与单位是可以采取协商的方式来处理争议的，而通常来说，协商一致之后，双方就会拟定、并签署一份协议，协议生效后通常就不能再就同一个争议提出仲裁请求了。2、劳动争议...

被老板辞退,给了两个月补偿金,被迫签了辞职书和同意书,现在发现给的补...

1、你已经签了辞职信与同意书，最多也只能拿到承诺给你的2个月工资的经济补偿金了金彩汇快3；2、同意书里面如果约定了经济补偿金或者有其他的证据证明，给你2个月工资作为经济补偿金的承诺了，你可以申请劳动仲裁要求支付，否则，你很难主张！

员工签了辞退表答应补偿1个月工资,员工又反悔了怎么办

劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的,应予支持,不得以双方已达成协议,且实际履行为由,驳回劳动者的诉求。 (二)但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准,劳动者明知协议所约定...

试用期离职,拿到的工资不对?怎么处理,急求帮忙解决

四、退还员工证件及结清工资。五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。七、出具解除或者终止劳动合同的证明。八、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据：《...

劳动仲裁经济补偿金赔付标准

发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。二、经济补偿金的计算标准 《劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...

口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔怎么办?

(四)、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。二、经济补偿金计算的标准是如何的？经济补偿金计算的标准：经济补偿按劳动者...

员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔?

劳动合同解除时的经济补偿金计算方式如下：满一年工作的员工，按一个月工资给予补偿；超过六个月但不满一年的，按一年计算，即给予一个月工资；不足六个月的，支付半个月工资。月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。在处理经济补偿金时，应注意以下事项：确保补偿金的计算基数合理，区分...

劳动仲裁经济补偿金赔付标准

此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。经济补偿金的计算标准如下：- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。- 六个月以上不满一年的，按一年计算。- 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。- 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...