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1. 主张经济补偿金的诉讼时效为一年。劳动者在与用人单位发生经济补偿金相关的劳动争议后，可以选择向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。2. 劳动争议的仲裁时效为一年。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以先尝试调解，调解不成再申请仲裁。对仲裁裁决不服的，...
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向法院申请劳动经济补偿的诉讼时效为一年，仲裁时间从当事人知情相关侵权行为开始计算。一般如果劳动没有跟劳动者签订劳动合同、或者无故解聘劳动者的话，那么劳动者可以向法院起诉要求获得相应的赔偿。 一、劳动经济补偿诉讼时效是多久 劳动经济补偿诉讼时效为一年。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七...
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主张经济补偿金的诉讼时效是一年的时间,当然了,关于劳动方面的一些纠纷发生之后,也是可以选择向劳动仲裁委员会来进行处理的。并不是只能够通过诉讼的方式来进行解决的,也可以进行投诉举报。一、主张经济补偿金的诉讼时效是多久? 劳动纠纷的仲裁时效是一年,超过一年的不受理。我国《劳动法》第七十九条规定...
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一、劳动 经济补偿金 特殊仲裁时效是多久 劳动纠纷 的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。 我国《 劳动争议调解仲裁法 》第27条规定， 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定， 劳动关系 存续期间因...
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而通过诉讼程序，一般劳动权利的 诉讼时效 就延长至两年金彩汇快3。 二、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前，根据《 劳动法 》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行...
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法律主观：经济补偿金有仲裁时效。经济补偿金属于劳动争议，仲裁时效期间为一年；根据我们国家法律当中明确的规定劳动争议申请仲裁的诉讼时效是一年的时间，仲裁的时间是需要从当事人知道或者是应当知道自己的权利受到侵害之日起开始计算的。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
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劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要...
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去申请劳动监察，索要经济补偿金的诉讼时效是一年，适用于劳动纠纷的诉讼时效，在劳动合同履行期内，单位单方面终止劳动关系，需要给员工经济补偿金，补偿金的数额与员工的工作时间有关。一、申请劳动监察经济补偿金时效是多久?经济补偿金纠纷属于劳动纠纷，而劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。劳动...
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法律主观：你好，关于 经济补偿金 的 诉讼时效 有何规定有如下回答一 、依据于2008年1月1日正式实施的《 劳动合同 法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金 赔偿金金彩汇快3 的情形如下： （一）、 劳动者解除劳动合同 ，用人单位应当支付经济补偿的情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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解除劳动合同的经济补偿金超过60日未发放的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁适用一年金彩汇快3的诉讼时效。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
