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工地包工方雇请工人没有签定用工合同算是违法吗?

2、如果包工方没有资质，那么与工人之间的关系属于雇佣关系，而非劳动关系。在这种情况下，不签订合同并不违法。即使签订，也应该是劳务合同，而非劳动合同。3、在形成劳动关系的情况下，若发生事故，受伤工人有权享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。4、对于雇佣关系下的事故，它们被视为人身损害案件。受

第一年签了劳动合同,后面没签,属于违规吗

1. 如果劳动合同在第一年后没有续签，首先要确定合同的性质和双方的意愿。如果双方是自愿终止合同的，且符合法律规定，那么这种情况并不违法。2. 如果单位在合同到期后单方面终止劳动合同，并且没有合法的理由，那么单位需要按照劳动合同法的相关规定，向劳动者支付经济补偿金。3. 根据《中华人民共和国劳动...

公司未签订劳动合同但是工资和社保照发,算不算违法

1. 若企业未与员工签订劳动合同，但依然支付工资和社保，这种做法虽然不违法，但企业未按法律规定将合同交给员工，这是违法的。2. 员工可以以企业未足额缴纳社保为由，书面通知企业解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求企业支付经济补偿和补缴社保。3. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按员工在...

员工要告我没签合同不给赔偿违法吗

用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。为了保护劳动者合法权益，《劳动合同法》第10条、第82条明确要求，法律要求用人单位自用工之日起，一个月之内，必须与劳动者签订书面的劳动合同合同，而且签订之后...

上班了一直没签劳动合同违法吗

不签订劳动合同是违法行为，如果用人单位不签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资，但最高不超过11个月。如果员工拒绝签订劳动合同，用人单位可以解除劳动关系。法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第七条，规定用人单位自员工开始工作之日起即与员工建立劳动关系，并应当建立职工名册备查。第十条规定...

公司有两年没签劳动合同违法吗?

两年没有签劳动合同当然是违法的。根据我国的规定，劳动者一旦和用人单位建立起了劳动关系，就必须要在一个月之内签订劳动合同，签订了劳动合同双方的劳动关系才算正式有了法律的保障。 一、公司有两年没签劳动合同违法吗?可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼...

公司没有签定劳动合同是否合法

公司没有签定劳动合同是不合法的。具体分析如下：法律规定：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。违法后果：如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应当向劳动者每月支付二倍的工资，作为对未签订书面劳动合同的惩罚性赔偿。...

我10年3月入职,11年6月辞职。在这期间一直未签劳动合同,未交保险。

答案如下：一、关于未签劳动合同 违法金彩汇快3性：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，你在10年3月入职至11年6月辞职期间，用人单位一直未与你签订劳动合同，这是违法的行为。维权途径：你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人...

入职多久没签劳动合同算违法

1. 法律分析：入职未签订劳动合同的行为可能违法。根据法律规定，雇主应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，但不超过一个月，通常不会被视为违法。2. 法律要求：建立劳动关系时，雇主与员工之间必须签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系但尚未签订书面合同，雇主应在...

入职一个多月不签劳动合同违法吗

在公司没有签合同属于违法行为。具体情况如下：1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法金彩汇快3，超过一个月未签订劳动合同属于违法；2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后，第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11...