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工地包工方雇请工人没有签定用工合同算是违法吗?

2、如果包工方没有资质，那么与工人之间的关系属于雇佣关系，而非劳动关系。在这种情况下，不签订合同并不违法。即使签订，也应该是劳务合同，而非劳动合同。3、在形成劳动关系的情况下，若发生事故，受伤工人有权享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。4、对于雇佣关系下的事故，它们被视为人身损害案件。

公司未签订劳动合同但是工资和社保照发,算不算违法

1. 若企业未与员工签订劳动合同，但依然支付工资和社保，这种做法虽然不违法金彩汇快3，但企业未按法律规定将合同交给员工，这是违法的。2. 员工可以以企业未足额缴纳社保为由，书面通知企业解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求企业支付经济补偿和补缴社保。3. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按员工在...

员工要告我没签合同不给赔偿违法吗

用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。为了保护劳动者合法权益，《劳动合同法》第10条、第82条明确要求，法律要求用人单位自用工之日起，一个月之内，必须与劳动者签订书面的劳动合同合同，而且签订之后...

入职一个多月不签劳动合同违法吗

在公司没有签合同属于违法行为。具体情况如下：1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法；2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后，第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11...

入职多久没签劳动合同算违法

1. 法律分析：入职未签订劳动合同的行为可能违法金彩汇快3。根据法律规定，雇主应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，但不超过一个月，通常不会被视为违法。2. 法律要求：建立劳动关系时，雇主与员工之间必须签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系但尚未签订书面合同，雇主应在...

美甲店员工没签合同算违法吗

根据我国劳动法规，企业雇佣员工满一个月但未签订书面劳动合同即属违法。特别是针对美甲店等小型经营机构，如服务人员已经开始服务，可视为其实施了劳务，但由于未签订劳动合同，将被视为违反《劳动合同法》规定。在此前提下，服务人员有权利索求两倍工资。然而须注意，工作期限若是不到一个月，则用人单位...

公司没跟员工签订劳务协议合法吗

公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至...

上班了一直没签劳动合同违法吗

6. 不签订劳动合同是违法金彩汇快3行为，如果用人单位不签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资，但最高不超过11个月。7. 如果员工拒绝签订劳动合同，用人单位可以解除劳动关系。8. 法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第七条，规定用人单位自员工开始工作之日起即与员工建立劳动关系，并应当建立职工名册备查...

有一个离职员工告我没签劳动合同怎么办

面对离职员工因为没有签订劳动合同而提起的法律诉讼，公司应当采取以下步骤：首先，公司需要积极应对诉讼。通常情况下，未签订劳动合同违反了劳动法规定，员工有权正当保护自己的权益。如果员工在没有签订合同金彩汇快3的情况下在公司工作满一年，该工作关系将被视为无固定期限的劳动合同。其次，公司可以从以下几个方面...

日结工不签合同违法吗

法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。综上所述，用人单位与劳动者建立劳动关系，需要及时签订劳动合同和缴纳社保，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不签劳动合同或者不缴纳社保都是违法金彩汇快3行为，劳动者可以通过劳动仲裁...