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没签劳动合同没交社保被辞退怎么赔偿

没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...

没签合同干了六天怎么要工资

一、没签合同干了六天怎么要工资1、没签合同干了六天，有三种要工资的方法：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...

工作8年没有签订劳动合同怎么赔偿

在工作8年未签订劳动合同的情况下，员工可以要求用人单位支付双倍工资作为补偿金彩汇快3。根据《劳动合同法》，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中，索要双倍工资一般只支持11个月。未签订劳动合同可能带来的风险包括：1. 用人单位应...

未签订劳动合同怎么赔偿

劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书，因为劳动合同保障了双方之间的利益，如果不签订的话是需要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳...

没有签劳动合同有赔偿吗

没有签劳动合同是有赔偿的。具体赔偿内容如下：一、双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》规定，自用工之日起应当签订劳动合同。如果用工单位在录用员工一个月之后还未签订劳动合同，那么从第二个月开始，用工单位需要向员工支付双倍的工资。就你的情况而言，如果已工作超过5个月但未签订劳动合同，那么你可以...

虽然没签合同法,但是工资正常发,这样员工申请赔偿可以吗?

1. 如果员工在没有签订劳动合同的情况下，工资得到了正常支付，这并不意味着员工就没有权利申请赔偿。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工入职超过一个月而仍未签订合同，那么员工可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资，直至合同签订或者满一年。3. 如果员工入职满一年仍未签订劳动...

没有签劳动合同怎么赔偿

法律分析：公司没签劳动合同，需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日...

未签订劳动合同怎么赔偿

没签劳动合同的赔偿具体如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立金彩汇快3书面劳动合同的，...

我上班一个月了,老板不给发工资,我没有签合同什么的,可以去劳动局找么...

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...

个体户没签劳动合同怎么赔偿

1. 个体户未签订劳动合同可能需要承担支付双倍工资的赔偿责任。2. 如果劳动者在没有签订劳动合同的情况下被解雇，他们可能有权获得补偿。尽管劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但如果双方形成了事实劳动关系，用人单位在终止或解除劳动关系时，必须依法向劳动者支付经济补偿金。3. 在试用期内被解雇的...