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有关劳动法方面的知识

⑥劳动保护法。重点为女职工的特殊劳动保护。⑦劳动争议。先仲裁后诉讼。需要重点掌握劳动争议仲裁与仲裁法里的仲裁的具体区别，以及在仲裁时间上的限制，如提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请等等。

新疆劳动法学自考的重点是哪些?

考生需要重点掌握劳动合同在履行过程中的各项规定，包括但不限于劳动合同的履行原则、双方的权利与义务等。同时，劳动合同的变更条件、程序及法律后果也是本章节的重点内容。第四章：劳动合同的解除与终止 本章节要求考生深入理解劳动合同的解除与终止的条件、程序以及相关的经济补偿规定。考生还需掌握在特定情...

劳动教育的法律知识

各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训制度,工会和职工参加民主管理制度,劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。

陕西自考劳动法笔记的重点是哪些?

自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。自考命题 1.自考大多是参照普通全日制高校的水平层次来命题。自考为的就是考验考生是否达到同等知识水平，命题和考试大纲比较接近，考验的是学生的基本理论、分析问题和解决问题的能力。同时也和全日制的合格...

劳动法与社会保障法

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初级经济师2020人力资源管理常考知识点:劳动法律关系

1.劳动者 要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件：①达到法定年龄且具有劳动行为能力。《劳动法》规定，除文艺、体育和特殊工艺单位外，其他用人单位招用劳动者，必须年满16周岁。②与用人单位建立劳动关系。2.用人单位：包括企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织。与劳动者建立劳动关系的国家机关...

同工同酬是什么意思 同工同酬的含义是什么

对于打工族来说，最开心的日子就是发工资的日子，这劳动报酬是自己努力工作后应该有的回报。在劳动法中，会提到同工同酬这个词，那么，大家知道同工同酬是什么意思？接下去给大家分享一些知识点金彩汇快3，大家可以灵活运用，以下内容希望对大家有所帮助。同工同酬是什么意思 同工同酬 同工同酬的意思是指用人...

下列社会关系中,属于劳动法调整的是( )。

【答案】：D 本题考查法律常识，主要考查劳动法的相关知识点金彩汇快3。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。A项错误，某国家机关招聘公务员所发生的关系属于《公务员法》调整。B项错误，某公司与股东就...

新劳动法节假日工资 劳动法规定法定节日工资怎样算

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)；第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。按照《劳动法金彩汇快3》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不...

有关生育奖励假的知识点汇总

生育假与产假的区别在于，前者带有奖励性质，后者则是基于对女性特殊劳动保护的保障。生育假，又常被称为奖励假、生育奖励假，旨在鼓励人口增长、保障女性生产恢复，而产假则是劳动法规定，旨在保护女性在生育过程中的权益。各地的生育奖励假天数不一，通常在国家规定的产假天数基础上有所延长。以《女职工...