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一、工作时间与工资 工作时间规定：最新版劳动法对员工的工作时间进行了明确规定，确保员工不会超时工作。这包括每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，以及加班需支付加班费的相关规定。工资支付：劳动法规定了工资的支付方式、时间和标准，确保员工能够按时足额获得劳动报酬。同时，对于工资的调...
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一、劳动法第39条规定，企业根据生产经营特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。二、《劳动合同法金彩汇快3》第三十九条 规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位...
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第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动法金彩汇快3第三十五条解释如下：依照法律签订的集体合同，一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中规定的，劳动条件和劳动报...
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新劳动法全文金彩汇快3 一、总则 1. 为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定本法。二、劳动者权益 1. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，享有社会保险和福利的权利等。2. 劳...
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法律主观：根据劳动法第41条的规定，用人单位在生产经营需要时，可以经过与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。若因特殊原因需要进一步延长工作时间，在确保劳动者身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。法律客观：...
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最新工资支付条例全文 一、总则 1. 为规范用人单位工资支付行为，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本条例。二、工资支付 1. 用人单位应当按照劳动合同约定，按时支付劳动者的工资。工资应当以货币形式支付，不得以实物或者有价证券替代。2. 工资支付应当遵循诚实、...
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法律主观：《劳动法金彩汇快3》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。同时，了解了法定节假日的休假规定，还可以了解法定节假日的加班规定：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
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1. 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2. 劳动法的存在是为了保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，同时促进经济发展和社会进步。3. 《中华人民共和国劳动法》第一条明确，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护...
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《劳动合同法》第38条和第46条规定，劳动者因用人单位的违法行为辞职的，用人单位应当支付经济补偿金。具体情形包括：1. 用人单位未按照法律提供劳动保护和劳动条件。2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。3. 用人单位未依法缴纳社会保险。4. 用人单位的规章制度违反法律，损害劳动者权益。5. 用人单位以...
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法律主观：劳动法第41条的内容如下： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律客观：《劳动合同法》第四十六条 有下列...
