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最新劳动法中对上下班途中是否属于工作时间

1. 上下班途中不属于工作时间。2. 新劳动法规定，在上下班途中，如遭受非本人主要责任的交通事故或其他交通方式的事故伤害，应认定为工伤。3. 上下班时间是指规定的工作时间段。4. 根据《劳动法》，正常工作每日时长不超过8小时，加班每日不超过3小时，总时长不超过11小时。5. 工作时间是指法律或合...

员工上下班发生意外在劳动法上公司有责任吗

劳动方面相关法律没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任，但是其余法规有规定，员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故，公司有责任，可以认定为工伤。关键看是否符合相关法律的规定金彩汇快3，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤，如果员工负主责以上的，则不属于工...

最新劳动法中对上下班途中是否属于工作时间

根据最新的劳动法规定，在上下班途中的事故是否属于工伤，有了明确的标准。具体而言，如果工人在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，这些情况都可被视为工伤。这一条款的修订，旨在更好地保护工人的权益，尤其是在上下班途中遇到意外事故时。通常情况下，工作...

劳动法上下班途中的规定

法律分析：上下班途中的工伤认定包括以下几种情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中金彩汇快3；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四...

劳动法员工上下班途中受伤是否算工伤

法律主观：员工上下班途中受伤符合规定的话算 工伤 ，《最高人民法院关于审理 工伤保险 行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形： 1、合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女...

劳动法对上班路程距离规定吗

劳动法对上班路程的距离是没有规定的。员工每天上下班的路程时间法律上是没有规定的，这个是属于员工自由的时间，不在工作范围之内的，没有限制性规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。法律上认定的上下班途中：1、在合理时间内按...

最新劳动法:员工上下班路上出车祸算工伤吗

依据法规：上下班路上出车祸是否属于工伤，并非由劳动法直接规定，而是依据《工伤保险条例》的相关规定。责任区分：根据2011年修订后的《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中金彩汇快3，如果受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤。这意味着，如果车祸是员工承担全责或者负有大部分责任的，那么就不属于工伤。

上班途中意外身亡如何补偿

当员工在上班途中发生意外身亡，补偿问题涉及到劳动法和保险法等相关法律。首先，根据劳动法，员工在上下班途中发生的意外事故被视为工伤。因此，家属可以享受工伤保险的相关待遇。根据工伤保险制度，家属可以获得以下补偿：1. 丧葬费：根据不同地区的规定，支付一定金额的丧葬费用。2. 丧失赡养费：根据被...

下班时骑电动车回家途中摔伤不需住院治疗,在家休养些公司算是意外吗?能...

根据劳动法，职工在上下班途中遭遇意外伤害，即便不需要住院治疗，只需在家休养，单位也应当承担误工费。具体来说，职工在下班时骑电动车回家途中不慎摔伤，只要是在合理的工作时间内发生，且与工作有关，单位就有责任为其报销因伤造成的误工损失。单位需根据职工的实际误工情况，合理计算误工费。例如，如果...