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3. 加班时长限制： 加班时间原则上不得超过每天三小时，每月不得超过四十五小时金彩汇快3。4. 休息日加班： 在休息日加班的，应当支付不低于工作时间内的二百百分之五十的加班工资。三、法律依据 1. 澳门劳动法： 澳门特别行政区的《澳门劳动法》规定了劳动者的基本工作时间、加班工资等内容，其中第三十五条明确...
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劳动法规定每月加班限时是36个小时,如何超过这个时间可以去告公司申请赔...
可以的，用人单位如果安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，如果用人单位不给补助的算违法。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿。法律分析如果生产需要，而且不违反劳动时长的规定，保证了工人的正常休息时间，并给与了相应的补贴，单位是不违法的。凡是用人单位安排职工...
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一个月加班一佰多个小时违法。法律分析每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时金彩汇快3的，就是违反了相关的法律。同时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
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劳动法单位加长工作时间每天上12小时,上六天休一天工资怎么算_百度知 ...
周一到周五的工作日，公司规定每天的工作时间延长至12小时，超出标准工作时间的4小时需按照平时工资的150%支付加班费。而在周六，公司要求员工工作12小时，超出标准工作时间的8小时，则需按平时工资的200%支付加班费。具体而言，周一至周五的工作日加班费计算方式为：超出时间每小时工资=平时每小时工资×1....
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此外，每月的加班时间累计也有上限，不得超过三十六小时。这一规定是为了防止劳动者长时间连续加班，影响其长期健康和工作效率。超出此限的加班时间，用人单位应当依法支付劳动者相应的加班工资，以体现对劳动者付出额外劳动的补偿。通过以上的规定，劳动法的目的是在保障经济发展的同时，确保劳动者的合法权益不...
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法律明文规定了每天的最长工作时长不能超过八个小时，超过部分均按加班要给加班费处理，加班费的计算标准也有严格的计算公式，一般来讲，加班费等于每天平均工资在乘以相应的加班时长，同时不管是正式工还是临时工，工资待遇以及休息日都应当均等。法律依据《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第四十二条 有下列情形...
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《劳动法》对加班时长有所限制。根据规定，一般情况下每日加班时长不得超过1小时。若因特殊原因需要延长工作时间，每日最长可延长至3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。如若用人单位违反此规定，劳动行政部门将给予警告，责令改正，并可能依法进行罚款。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
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法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...
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根据《劳动法》的规定，我国确保劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。以下是关于加班的具体规定：- 每日工作时长限制：劳动者每日工作时间不得超过八小时。- 加班时长限制：一般情况下，每日加班不得超过一小时；特殊情况下，每日加班不得超过三小时，但每月总加班时间不得...
