-
抖音公司的加班是否违法视具体情况而定。根据我国劳动法金彩汇快3，企业若因生产经营需求延长工作时间，须征得工会及员工同意，且每日最长不超过1小时，在特定情况下，每日最长可达3小时，但每个月最多仍为36小时。倘若抖音公司对加班的处理违反了上述规定，如未经员工协商，损害员工身体健康，或者超时加班等，便有可...
-
发抖音曝光拖欠工资不算违法，但是你所揭露的事情必须属实，不然会构成诽谤和侵害他人名誉权的罪名。别人不还钱的，可以先与其协商，协商不成的通过诉讼途径解决。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
-
公司允许员工自己抖音签约职人。根据中国劳动法，员工享有自由选择职业的权利。公司不能限制员工在业余时间从事其他职业或签约平台。只要员工在工作时间内履行岗位职责，不违反公司规定，公司无权干涉员工的个人选择。因此，公司允许员工自己抖音签约职人是合理的。
-
在单位工作时间内录抖音视频属于严重违反单位规章制度吗?被开除合理...
比如有的单位可能规定在工作时间不可以聊天，打电话，发微信或者录制视频的话。员工如果违反了被开除呢也是合理的，而且有的单位可能有一些比较隐私的。文件或者资料之类的。员工如果录制视频，会受到严重批评，工作时期在录制视频本来就耽误工作。法律分析按照劳动法的规定，劳动者必须完成劳动任务，提高专业技...
-
抖音工会一般不可以不通过主播同意扣除收益金彩汇快3。根据中国现行的劳动法和相关劳动合同的规定，雇主（包括抖音工会）与员工实际签订的劳动合同，应当明确约定雇主可以扣减的实际情形。普遍而言，抖音工会是否可以不经主播同意而扣除其收益，应当根据其与工会之间所签订的具体协议或合同进行判断。一般来说，工会作为...
-
公司口头解除员工关系的做法很可能违反法规。依照我过劳动法规定，解雇员工需遵守特定程序。企业必须有正当理由，并以书面形式告知员工被解雇的具体原因。口头解雇可能导致程序不规范。因此，如果遇到这种情况，员工最好保留与公司管理层或人事部门的谈话录音或信息交流截图作为证据，以便证实解雇事实。另外，员工...
-
法律分析：抖音直播为了引入更多优质主播，特推出抖音直播优质主播引入政 策，平台提供了大量的扶持资源，希望能够帮助公会吸引更多的优质主播，展示高质量的直播内容，同时也希望公会能够有效利用平台资源，提高主播留存，促进公会流水增长。法律依据：《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第十三条 妇女享有与男子平等的...
-
不能。根据国家劳动法金彩汇快3规定，每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。同时，为了保护员工的身体健康，一般都会规定员工需要进行适当的休息和伸展活动，以缓解长时间坐姿带来的身体不适。
-
《高薪hr这样解决劳动纠纷！》《Hr必须掌握的200个劳动法知识，建议收藏！》你再在文章里面写上领取某某资料，请加我某某账号，客户就会主动的去添加你。三、追热点。上周我发了一个朋友圈，说半个小时内有900多个人关注了我的新公众号。怎么做的呢？说出来非常简单——我发了8篇关于“领取行程码...
-
如果领导要求你以扣钱的方式发抖音朋友圈，这可能是一种变相的强迫劳动或非法限制，违反了劳动法的规定。此外，如果领导要求你发抖音朋友圈的内容涉及个人隐私或违反法律法规，这也可能是一种违法行为。因此，如果你遇到类似的情况，建议你与公司的人力资源部门联系，并寻求帮助解决问题。
