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劳动法的主要

劳动法的核心主旨在于平衡劳动者权益保护与劳动管理效率的双重目标。它本质上是一部兼具双重属性的法律，既是劳动者权益的守护者，也是劳动秩序的维护者。作为劳动者权益的保障，劳动法强调的是公平原则，确保劳动者在劳动关系中得到应有的尊重和待遇。然而，尽管效率也是其关注点，但其首要任务始终是维护劳动...

劳动合同法的原则是怎样的?

二、劳动法基本原则的内容 (一)平等原则 平等原则是劳动合同法的基础，也是劳动合同法的主旨金彩汇快3。这里的平等，是指劳动关系双方当事人法律地位上的平等。其含义主要包括： 1、劳动者只要具备劳动 法规 定的劳动权利能力和劳动行为能力，就享有与他人一样平等的就业机会。这种机会平等，不要求也不能要求当事...

我士官转业后,分到一厂里,我的合同该怎样填,是固定式还是无固定式啊...

本条规定了《劳动法》的主旨是保护劳动者的合法利益金彩汇快3。《劳动法》中规定复员转业军人初次就业可以签订无固定期限劳动合同。《劳动法》中针对复原转业军人进行这样的规定，是考虑到军人一直在部队服役，为国家效力，待其回到地方其就业能力又相对较差，体现我国对于复原转业军人的一种照顾，因此它在法律中规定了...

劳动法的基本原则及具体内容?

（二）保护劳动者合法权益原则 保护劳动者的合法权益，历来是各国劳动法所奉行的主旨。劳动者权利的内容相当广泛，包括劳动权、获取劳动报酬权、劳动保护权、休息休假权、职业培训权、物质帮助权、参与企业民主管理权等。劳动法应当以具体落实宪法中关于劳动者权益的规定为己任，对劳动者合法权益的保护，应当...

劳动法第39条规定内容是什么

需获得劳动行政部门批准，方可实施其他工作与休息安排。综上所述，劳动法第三十九条的主旨在于允许企业因生产特性需要，根据实际情况调整工作与休息时间，但前提条件是须获得劳动行政部门的批准，并且依然要遵循每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时以及每周至少休息1日的基本原则。

所谓什么是对劳动者权益和权能的保护包括人身权益和财产权益法定权利和...

劳动法的基本原则，是指包涵在整个劳动法体系之中，集体体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则。它是劳动法的核心和灵魂。 保护劳动者合法权益原则 保护劳动者的合法权益，历来是各国劳动法所奉行的主旨。劳动者权利的内容相当广泛，包括劳动权、...

劳动合同法第24条的内容包括什么?

平等原则金彩汇快3是劳动合同法的基础,也是劳动合同法的主旨。这里的平等,是指劳动关系双方当事人法律地位上的平等。其含义主要包括: 1、劳动者只要具备劳动法规定的劳动权利能力和劳动行为能力,就享有与他人一样平等的就业机会。这种机会平等,不要求也不能要求当事人通过劳动合同最终取得的结果也是平等的,但是,劳动合同法可以...

简析资本主义劳动立法的发展对我国的启示。

资本主义劳动法是以私有制为基础、以市场经济为依托的劳动法；是在工业化和与此相应的法律社会化 (特别是私法社会化)过程中由萌芽走向成熟的劳动法；是以保护劳动者为主旨金彩汇快3，协调劳资双方利益，实现社会安全的劳动法；是通过保障劳动力再生产和合理配置劳动力资源，促进社会生产力发展的劳动法。我国正处在...

劳动合同法解读-85

9. **主旨**是保障劳动金彩汇快3者权益，通过法律手段促进合规。10. **注意事项**是及时足额支付，不低于最低工资标准。11. **行政部门操作**包括调查、下达通知书与加付赔偿金。12. **具体情景**如发现未支付加班费，会进行干预。13. **后续行动**是立即支付应得款项并补足赔偿金。14. **应用原则*...

中华人民共和国劳动法关联法规内容简介

《中华人民共和国劳动法关联法规》内容简介如下：核心目的：该书旨在以精选的与日常和教学密切相关的法规为核心，进行分类汇编，以凸显其实用性与易用性。主要内容：权威专家导读：由立法机关的专家撰写关于主体核心法规的导读，帮助读者深入理解每一条法规的精神和精髓。附加法条主旨金彩汇快3：在主体核心法规中附加法...