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劳动法第三十五条解释如下：依照法律签订的集体合同，一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中规定的，劳动条件和劳动报酬等标准，不可以低于集体合同的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，劳动者可以...
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《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释。
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劳动争议司法解释是为了解决劳动者和用人单位之间的劳动争议而制定的一系列法律规定和解释。其主要内容包括劳动争议的范围、处理方式和相关法律规定等。其中，劳动争议的范围涉及劳动关系的确认、劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等方面，以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等与劳动关系紧密相关...
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”这里的“应当订立无固定期限劳动合同之日”应当理解为《劳动合同法》第十四条第二款规定的三种情形到来之日。《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，...
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1. 劳动法是随着资本主义发展而产生的法律领域；2. 劳动法是从民法中分离出来的独立法律领域金彩汇快3。二、最低工资标准的确定和调整应考虑因素：1. 劳动者和平均赡养人口的最低生活费用；2. 社会平均工资水平；3. 劳动生产率；4. 就业状况；5. 地区经济发展水平的差异。三、用人单位的权利：1. 有权依法...
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《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第三十八条规定，用人单位必须确保劳动者每周至少有一天的休息时间。这里的“日”指的是一个自然日，也就是通常意义上的一天。第三十六条则规定了国家实行的工时制度：劳动者每日的工作时间不得超过八小时，平均每周的工作时间不得超过四十四小时。这旨在保护劳动者的健康和权益。第...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)(2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,自2021年1月1日起施行)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法金彩汇快3》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国...
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《劳动法》第四十四条规定，用人单位需对加班劳动支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体标准为：延长工作时间，支付150%工资；休息日加班且无法补休，支付200%工资；法定节假日加班，支付300%工资。实行标准工时制的劳动者在“五一”等法定节假日加班时，加班费应按日工资基数的三倍支付。日工资基数计算...
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以下是劳动法的最新释义概要，详细内容分为多个章节：1. 第一章 总则：这部分概述了劳动法的基本原则和适用范围，为后续章节奠定了基础。2. 第二章 劳动合同和集体合同：这部分详细解释金彩汇快3了劳动合同的签订、履行、变更和解除，以及集体合同的制定和执行规则。3. 第三章 工作时间和休息休假：关注劳动者的...
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《中华人民共和国劳动法》的第三十八条规定，雇主必须确保劳动者每周至少有一天的休息。这项法律主要调整劳动关系，以及与之密切相关的其他社会关系，其内容涵盖了广泛的劳动权益保障，包括但不限于：劳动就业法、劳动合同法金彩汇快3、工作时间和休假制度、劳动报酬、安全与卫生标准、女工和未成年工的特殊保护、纪律与...
