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法律分析：职工年休假是依照工龄核算的，不是依照本单位工作年限金彩汇快3。连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
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法律主观：是的。《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时...
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1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天；2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3.累计工作已满20年的，年休假15天。公司年假不给休违法吗 公司年假不给休违法。根据《职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，...
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劳动法规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天
工作年限是实际工作年限而非本企业工作年限首先， 《带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天金彩汇快3；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，应当按照职工实际的工作年限来计算其应休年假的天数。其次， 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》将工...
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天金彩汇快3。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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1. 2024年劳动法年休假规定概述：根据《劳动法》第四十五条，劳动者连续工作1年以上，有权享受带薪年休假。具体实施方式由国务院规定。2. 年休假天数的规定：《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有5天年休假；已满10年不满20年的，享有10天年休假；已满20年的，享有15...
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劳动法规定连续工作满一年可以享受年休假,是指满一年后就有年休假还是...
年休假工作年限是连续计算的，即从本人工作之日起到当前止（扣除中途失业或未工作时间），工作之日可以跨单位计算。年休假不可跨年计算，按自然年度分开。假设是第一次工作，工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度：2009-1-1至2009-12-31，刚上班，不足一年，没有年休假。第二个自然年度：2010-1...
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年休假的规定基于职工的累计工作年限有所不同。对于工作年限在1年至10年内的职工，每年可享受5天的年假；满10年至20年的，年假延长至10天；超过20年的，则享有15天的年假。这种制度旨在确保员工在长时间工作后得到适当的休息，维护公正并防止利益流失。在实际操作中，计量检定机构的设置和人员资质要求...
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最新劳动法规定，劳动者连续工作满一年即可享受带薪年休假。具体的年休假天数和实施细则则由国务院另行规定。3. 年休假天数规定 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。4. 年休假安排 根据《职工带薪年...
