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我是衡阳市蒙牛儿童奶的业务员。公司说辞职必须提前15天。要不然你三天...
公司规定辞职必须提前15天，否则视为自动离职，这一规定在某些情况下可能合理，但也可能与劳动法规存在冲突。1. 劳动法规定： 根据我国劳动法，员工辞职通常需要提前通知用人单位，但具体提前时间可能因地区和公司规定而异。一般情况下，员工需要提前30日以书面形式通知用人单位，这是劳动法的基本规定。2. 公司规定与劳动法对比： 蒙牛
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工辞职需要提前通知用人单位。一般情况下员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果员工处于试用期，只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。在某些特殊情况下，员工可以立即解除劳动合同，无需事先通知。一般情况下：员工需要提前三十...
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《劳动法》明确规定，员工辞职需提前三十天向单位提交书面申请。在此期间，员工应完成工作交接并处理好与单位相关的各项事务。一旦规定期限届满，劳动合同即自动解除，用人单位应当按照法律规定支付员工全部工资。法律解析：根据《劳动法》，员工辞职需提前三十天书面通知用人单位。在此期间，员工应完成工作交接...
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总之，劳动法规定员工辞职需要提前一个月提出申请，这是为了保障双方的权益，确保离职过程的顺利进行。建议员工在决定离职前，充分了解相关法律规定，并按照法定程序进行申请。雇主也应积极配合，确保离职过程的顺利进行。
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《劳动法》规定，员工辞职需提前三十天以书面形式向单位提出申请。在此期间，员工需完成工作交接并与单位处理好相关事宜。一旦规定期限届满，劳动合同即自动解除，单位应当按照规定支付员工全部工资。根据《劳动法》规定，正式员工辞职需提前多久？《劳动法》现行的规定是，正式员工需提前三十天以书面形式通知...
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前几天提出离职申请,交接的时间为多长...
劳动法规定试用期员工辞职需要提前3天提出离职申请，交接的时间通常以工作交接完成为准。具体说明如下：离职申请提前天数：根据劳动法及《劳动合同法》的相关规定，试用期员工在决定离职时，需提前3天向用人单位提交书面通知。交接时间：法律并未明确规定交接的具体时长，因此交接时间通常以实际工作交接完成为...
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辞职是否需要提前一个月，以及是否可以直接走人，取决于具体情况：一、辞职是否需要提前一个月 在许多情况下，特别是在劳动合同有明确约定时，辞职需要提前一个月通知雇主。这是为了给雇主留出时间进行人员调整，避免工作混乱。 但具体是否需要提前一个月，还需参考当地的劳动法规定以及具体的劳动合同条款。...
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...入职的时候人事给我们培训,说试用期离职必须要三天内办离职手续...
劳动法规定：试用期员工在决定辞职时，需要至少提前三天时间通知用人单位。这意味着员工在提出辞职后，仍有三天的在职期，用于交接工作等。公司入职培训中的误解：公司声称试用期离职金彩汇快3必须三天内办完离职手续，这实际上是对劳动法规定的曲解。正确的理解应是员工提出辞职后，有三天的时间进行工作交接等，而不...
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前几天提出离职申请,交接的时间为多长...
1、在劳动法中，试用期内的员工若决定辞职，需提前三天向用人单位提交离职申请。至于交接时间，法律没有具体规定，通常以工作交接完成为准。2、《劳动合同法》规定，劳动者可通过书面形式提前三十天通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知即可解除劳动合同。3、在以下情况下，劳动者...
