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北京市病假工资的天数发放的要求是工龄不满二年的，按照工资的60％来进行发放；满二年不满4年的按照工资的70％来进行发放等等金彩汇快3，病假的工资是根据职工的实际工龄情况来进行得到的，这样也才算是合法的。 一、北京市病假工资天数是怎么样发放的？职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工...
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支付标准：北京市企业在支付病假工资时，应当以劳动者在病假期间的平均工资为基础，以日工资计算，并支付病假期间的工资金彩汇快3。具体计算公式为：病假期间工资=平均每日工资×病假天数。二、支付方式与时间 支付方式：企业应当将病假期间的工资一次性支付给劳动者，确保劳动者在病假期间的经济利益不受损害。三、特殊...
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北京病假工资的算法具体如下：1、病假计算基数：劳动合同或集体合同的约定支付病假工资；北京市最低工资标准的80%；2、病假期限：（1）实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下：3个月；（2）实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上：6个月；（3）实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以下...
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3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%金彩汇快3；(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%；4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的...
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根据规定，员工在病假期间，企业应按照其正常工资的60%至100%支付病假工资，具体比例由企业内部的规章制度或者劳动合同约定，但不得低于北京市最低工资标准的80%金彩汇快3。这意味着，即使员工因病无法工作，他们仍然可以获得一定比例的工资作为生活保障。在计算病假工资时，企业通常会要求员工提供医疗证明，以证明其...
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北京地区对病假工资有着严格的计算准则。在规定的医疗期限内，用人单位支付给员工的病假工资不得低于当地最低工资80%。病假的计算基数，主要参照劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定的工资标准，若低于当地最低工资则按此执行。若双方无约定期限，则参考集体协议所制定的工资标准。若以上两者皆无明确约定...
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2008]129号)第一条的规定，北京市最低工资每小时不低于4.6元，每月不低于800元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[]3号)中的规定，月计薪天数为21.75天，因此，北京市最低日工资为36.78元，其80%为29.42元即病假工资每日不得低于29.42元。
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法律分析：北京市病假工资计算：1、病假计算基数：a、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资；b、北京市最低工资标准的80%。2、病假期限：a、实际工作年限10年以下金彩汇快3，在本单位工作5年以下：3个月；b、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上：6个月；c、实际工作年限10年以上，在本单位工作5年...
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根据《北京市工资支付规定》，劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位应按劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，但不得低于本市最低工资标准的80%。而事假期间，用人单位可以不支付工资。因此，病假工资不能全部扣除，事假工资则完全由用人单位决定是否发放金彩汇快3。病假工资的具体计算方式，用人单位可以在...
